{{item.videoDuration}}
{{item.title}}
{{item.text}}
{{item.videoDuration}}
{{item.title}}
{{item.text}}
De toekomst van werk
Employer of Choice wordt u niet zomaar. Het begint met de juiste inzichten.
- 4 items
Begin vandaag al met transformeren
De krapte op de arbeidsmarkt zal voorlopig niet verdwijnen. De winstgevendheid staat onder druk maar de schaarste is groot, dus bezuinigen op uw personeel is op de lange termijn niet een effectieve oplossing. Belangrijk is dat uw organisatie zich focust op strategische en creatieve oplossingen. Relevante data kan u nieuwe inzichten opleveren. Kijk goed naar het verhogen van de productiviteit met minder mensen door gebruik van technologische ontwikkelingen, zoals robotisering. Ook is het belangrijk om te onderzoeken of de werkdruk bij uw medewerkers kan worden verlicht. Door relevante data te bestuderen, kunt u processen, beleid en systemen effectiever inrichten zodat het schaarse talent op de juiste plaats in de organisatie de meeste waarde toevoegt.
In de war for talent is het belangrijk om te kijken welke medewerkers en skills u binnen uw organisatie (of juist daarbuiten) nodig hebt. Daarnaast moet uw organisatie weten wat medewerkers nodig hebben, zodat ze zich prettig en gewaardeerd voelen en daardoor de meeste waarde kunnen toevoegen. Een inclusief en divers team leidt tot hogere betrokkenheid, motivatie en productiviteit bij werknemers.
Benieuwd hoe je Employer of Choice wordt?
Neem contact op en ontdek hoe wij je met de juiste inzichten kunnen helpen
0:01:16
PwC Workforce
Onze diensten en oplossingen
PwC adviseert organisaties over personeelsstrategieën, HR-transformaties, arbeidsvoorwaarden en de bredere waardepropositie, people analytics en sustainable people. Wij helpen bij het creëren van de juiste cultuur en het passende leiderschap, waardoor mensen zich thuis voelen en uw organisatie de favoriete werkgever wordt. Meer weten? Hieronder vindt u onze diensten.
< Back
< Back
[+] Read More
Hulp nodig bij het nieuwe pensioenstelsel?
Het Nederlandse pensioenstelsel gaat de komende jaren als gevolg van het Pensioenakkoord drastisch veranderen. Als werkgever komt u voor grote uitdagingen te staan, waarbij het soms lastig is om overzicht te houden. Met onze geïntegreerde aanpak begeleiden wij u bij het ontwerpen of wijzigen van uw pensioenregeling(en).
'Bedrijven moeten transformeren in tijden van schaarste. Door mensen arbeidsvoorwaarden te bieden die op hun persoonlijke voorkeuren aansluiten, gaan zij graag aan de slag voor uw organisatie.'
Bastiaan Starink arbeidsmarktspecialist PwC en bijzonder hoogleraar Arbeidsmarkt, Pensioenen en Belasting Tilburg University{{filterContent.facetedTitle}}
{{contentList.loadingText}}
{{contentList.loadingText}}
Direct inzicht in de match tussen je organisatie en jong talent met de PwC’s NextGen scan
{{filterContent.facetedTitle}}
{{contentList.loadingText}}
{{filterContent.facetedTitle}}
{{contentList.loadingText}}
Volg ons
Contact us
