Arbeidsvraagstukken maken deel uit van een complexe bedrijfsomgeving die meerdere dimensies kent: transformatie, organisatieontwerp, diversiteitsstrategie, arbeidsrecht, loonbelasting, beloningsbeleid, personeelsstrategie en meer.
Wij bieden ondersteuning bij alle aspecten van de werksituatie, waaronder ontslag en herplaatsing, transformatie en reorganisatie van het personeelsbestand, grensoverschrijdende arbeidsovereenkomsten, HR-gerelateerde aspecten van deals, geschillen tussen werknemers, nieuwe en opkomende kwesties rond de toekomst van werk en internationale nalevingscontroles en advies. Wij kunnen u ook adviseren over de ontwikkeling en implementatie van een ESG-strategie.