{{item.title}}
{{item.text}}
{{item.title}}
{{item.text}}
De toekomst van werk
Voorbereiden op de vaardigheden voor morgen
De manieren van werken wijzigen ingrijpend. Nieuwe technologieën zorgen voor verandering van producten en diensten, verwachtingen en organisaties. Digitalisering en automatisering leiden tot andere werkzaamheden en nemen menselijke activiteiten over. Hierdoor zoeken organisaties naar nieuwe vaardigheden bij medewerkers. De mensen in organisaties vragen op hun beurt om meer flexibiliteit, een ander evenwicht tussen werk en privé, betekenisvolle activiteiten en voldoende leermogelijkheden. Is uw organisatie wendbaar genoeg om in te spelen op de snel veranderende competenties? En hoe faciliteert u werknemers in een leven lang leren?
Afwachten is geen optie
De toekomst van werk zal anders zijn, maar hoe precies, dat weet niemand. Toch is afwachten geen optie. Het tempo van verandering ligt immers al vaak hoger dan de reactiesnelheid. Misschien is er voor uw organisatie maar weinig nodig om bij te blijven, misschien is het tijd om de koers radicaal te verleggen. Wij helpen u graag bij de analyse en ondersteunen u bij de implementatie van de uitkomsten.
Nieuwe Wereld, Nieuwe Vaardigheden.
Iedereen moet kunnen leven, leren, werken en deelnemen aan de digitale wereld, wat vinden mensen nu echt van de impact van technologie op banen.
Meer over Nieuwe Wereld, Nieuwe Vaardigheden.
People and organisation
In een internationale wereld worden medewerkers van steeds grotere waarde om daadwerkelijk het verschil te maken.
Meer over people and organisation{{filterContent.facetedTitle}}
{{contentList.dataService.numberHits}} {{contentList.dataService.numberHits == 1 ? 'result' : 'results'}}
{{contentList.loadingText}}
{{contentList.loadingText}}
{{filterContent.facetedTitle}}
{{contentList.dataService.numberHits}} {{contentList.dataService.numberHits == 1 ? 'result' : 'results'}}
{{contentList.loadingText}}
{{item.title}}
{{item.text}}
{{item.title}}
{{item.text}}
{{contentList.loadingText}}
Contact
Volg ons
