{{item.title}}
{{item.text}}
{{item.title}}
{{item.text}}
De toekomst van werk
Inspelen op de sterk veranderende arbeidsmarkt
De manier waarop we werken en willen werken is sterk aan het veranderen. Nieuwe technologieën veranderen onze werkomgeving in een snelle tempo waardoor van werknemers steeds meer flexibiliteit wordt gevraagd om aantrekkelijk te blijven op de arbeidsmarkt. Daarnaast vragen jongere generaties om meer diversiteit op de werkvloer en een ander evenwicht tussen werk en privé.
De juiste mensen met de juiste vaardigheden
Als organisaties het hoofd willen bieden aan disruptieve ontwikkelingen, moeten ze ervoor zorgen de juiste medewerkers met de juiste vaardigheden in dienst te hebben en te houden. Daarom is het belangrijk dat zij actief werken aan de medewerkerstevredenheid en hun personeel genoeg ruimte geven om mee te bewegen met de veranderingen in het arbeidsproces.
Een leven lang leren
Dit vraagt ook om aanpassingsvermogen van studenten en onderwijsinstellingen. Is uw organisatie wendbaar genoeg om in te spelen op de snel veranderende competenties? En hoe faciliteert u werknemers in een leven lang leren?
Nieuwe Wereld, Nieuwe Vaardigheden.
Iedereen moet kunnen leven, leren, werken en deelnemen aan de digitale wereld, wat vinden mensen nu echt van de impact van technologie op banen.
Meer over Nieuwe Wereld, Nieuwe Vaardigheden.
People and organisation
In een internationale wereld worden medewerkers van steeds grotere waarde om daadwerkelijk het verschil te maken.
Meer over people and organisation{{filterContent.facetedTitle}}
{{contentList.dataService.numberHits}} {{contentList.dataService.numberHits == 1 ? 'result' : 'results'}}
{{contentList.loadingText}}
{{contentList.loadingText}}
{{filterContent.facetedTitle}}
{{contentList.dataService.numberHits}} {{contentList.dataService.numberHits == 1 ? 'result' : 'results'}}
{{contentList.loadingText}}
{{item.title}}
{{item.text}}
{{item.title}}
{{item.text}}
{{contentList.loadingText}}
Contact
Volg ons
