Sustainable Development Goals
De Duurzame Ontwikkelingsdoelen, die in 2015 door de VN zijn gelanceerd, hebben betrekking op de meest urgente problemen wereldwijd, zoals honger, ongelijkheid en klimaatverandering. De zeventien doelen roepen het bedrijfsleven en andere organisaties expliciet op om een bijdrage te leveren. Wij geven daaraan graag gehoor.
De SDG's zijn zowel in lijn met onze purpose om belangrijke problemen op te lossen als met onze ambitie om een doelgerichte en waardengedreven organisatie te zijn.
SDG Dome brengt Sustainable Development Goals dichterbij
Vier focus-SDG's
De wereld om ons heen verandert in een ongekend tempo en ook onze organisatie is in transformatie. Daarom bekijken we regelmatig op welke SDG's we de meeste impact kunnen maken. Uit onze laatste evaluatie is gebleken dat negen SDG's relevant zijn voor onze bedrijfsvoering en dienstverlening. Voor vier daarvan kunnen we het grootste verschil maken, dat zijn onze focus-SDG’s:
- SDG 5: Gendergelijkheid
- SDG 8: Waardig werk en economische groei
- SDG 10: Ongelijkheid verminderen
- SDG 13: Klimaatactie
Ambities, doelstellingen en impactmeting
We koppelen de SDG's aan ons beleid en onze activiteiten. Om onze negatieve impact te minimaliseren en onze positieve impact te maximaliseren, hebben we ambities en doelstellingen geformuleerd voor onze focus-SDG's. We meten zowel de positieve als de negatieve impact van onze bedrijfsvoering en dienstverlening – in ons jaarbericht rapporteren we erover.
Lees verder over alle zes stappen van onze methode van SDG-impactmeting.
| SDG | Ambition for 2030 | Target 2024 | Target 2022 |
|---|---|---|---|
 |
Achieve gender balance and equal opportunities |
Yearly target of 30/40% intake and 30/25% promotion of female directors and partners respectively. |
|
 |
Achieve sustainable growth within the boundaries of social and environmental systems |
In 2024 we measure and report our contribution to the SDGs through our client work |
Development framework to measure our contribution to the SDGs through our client work |
 |
Achieve an inclusive and diverse culture and equal opportunities irrespective of age, disability, cultural background, sexual orientation or other status | Yearly target of 12.5% intake and 12.5% promotion of non-western origin directors and partners. |
|
 |
Achieve a positive environmental impact across our value chain |
A science-based emissions reduction from our operations of 40% by 2024 with 2019 as a baseline year | Maintain a minimum of 25% reduction of pre-COVID mobility |
Klanten helpen, onderzoek doen en kennis delen
Met onze expertise op het gebied van duurzame ontwikkeling helpen we onze klanten bij het realiseren van een duurzame toekomst. Het behalen van de SDG's kan alleen als partijen samenwerken en verantwoordelijkheid nemen voor het grotere geheel. Daarom doen wij ook onderzoek en delen onze kennis. Dit doen we onder meer via partnerschappen en samenwerkingsverbanden.
Contact
Volg ons
