Een fundamentele verandering van het pensioenstelsel
Alle actualiteiten van PwC handig op één plek
Ervaar hoe digital ook anders kan
Algemeen Pensioen Fonds
Nederland heeft een sterk pensioenstelsel met de AOW als basis. Daarnaast heeft meer dan 90% van de werknemers een aanvullend pensioen via zijn werk en zijn er individuele pensioenregelingen. Het stelsel staat internationaal hoog aangeschreven, maar staat ook onder druk. Mensen leven langer, de sterk gedaalde rente en hoge volatiliteit op de kapitaalmarkten leidt tot lagere beleggingsopbrengsten. Het wordt steeds moeilijker een pensioen op de lange termijn te garanderen.
Ook de arbeidsmarkt verandert sterk en een aanpassing van het stelsel wordt uitvoerig onderzocht. Het maatschappelijk debat is een langdurig proces, met verschillende visies, belanghebbenden en externe invloeden. De uitkomst hangt af van onder andere de politiek, maar lijkt te gaan naar verdere versobering en meer individuele pensioenen. PwC vormt een belangrijk schakelpunt in deze ontwikkelingen en houdt haar relaties uiteraard op de hoogte.
“Dat het pensioenstelsel veranderd dient te worden, is inmiddels geaccepteerd. Hoe en met welk tempo is echter afhankelijk van diverse externe factoren”
Minister Koolmees (SZW) heeft op 14 juni jl. het wetsvoorstel Wet fuserende bedrijfstakpensioenfondsen ingetrokken.
DNB heeft naar buiten gebracht dat er volgens hen geen ruimte is om pensioenvermogen in te zetten voor het financieren van VPL-aanspraken, tenzij wordt voldaan aan bepaalde voorwaarden.
PwC vindt het belangrijk om u regelmatig op de hoogte te houden van relevante pensioenontwikkelingen. Dit is het eerste actualiteitenoverzicht van 2018.
Nu de Sociaal-Economische Raad (SER) nog steeds geen eensluidend voorstel heeft gepresenteerd voor een toekomstbestendig pensioenstelsel, groeit de kritiek. Onterecht, vindt pensioenspecialist Bastiaan Starink. Lees hier zijn opinie.
Wim Koeleman
Partner
Tel: +31 (0)88 792 63 40
E-mailadres
