Inzake december 2017

De menselijke waarde in het digitale tijdperk

In de discussie over de gevolgen van de digitalisering op de arbeidsmarkt ligt de nadruk meestal op het verlies van banen. Hoe we juist het aanpassingsvermogen en de creativiteit van werknemers binnen een organisatie anders kunnen inzetten, blijft daarbij onderbelicht.

De menselijke waarde zien we vaak over het hoofd. Terwijl langzamerhand duidelijk wordt dat door purpose geleide en waarden gedreven organisaties het ten opzichte van hun ‘traditionele’ branchegenoten beter doen. Dat blijkt ook uit een nieuw onderzoek van PwC, waarover u kunt lezen in deze Inzake.

Die waarde is ook te vinden bij Swink, een marketingbureau dat de talenten van mensen met autisme inzet. Of bij techstart-up FuelUp, die bedrijven en nieuwe technologieën met elkaar verbindt en zo innovaties laat ontstaan die de wereld in positieve zin veranderen. Verder vertelt René Oudejans, CFO van Gasunie, over de rol van het bedrijf in de energietransitie.