Door de mens achter de professional zichtbaar te maken, kwetsbare en eerlijke verhalen te delen en daarover met elkaar in gesprek te gaan, worden wij bewuster van ons eigen gedrag en leren we elkaars verschillen waarderen.
Lid raad van bestuur Maarten van de Pol over het belang van het aangaan van een inclusieve dialoog.
PwC in gesprek met Stichting voor Vluchteling-Studenten UAF
PwC in gesprek met het Koninklijk Concertgebouworkest
Met trainingen en coachingstrajecten ondersteunen wij collega’s in het ontwikkelen van inclusief gedrag en helpen we hen te onderzoeken hoe zij kunnen bijdragen aan een inclusieve werkomgeving.