Digital Upskilling

Relevant blijven in het digitale tijdperk

In een digitale transformatie is het essentieel continu te investeren in (nieuwe) competenties en persoonlijke ontwikkelingen. Dit noemen we een leven lang leren. Alleen als medewerkers zich blijven ontwikkelen, kan de digitale transformatie binnen organisaties succesvol zijn – dat is onze visie. Wilt u onderzoeken welke kansen digital uw team kan bieden? Of wilt u de vaardigheden van uw medewerkers naar een hoger niveau tillen om de digitale transformatie van uw team of organisatie te laten slagen?

Wij helpen uw team te ontwikkelen op de digitale kennis, vaardigheden en gedrag die uw organisatie nodig heeft. Wij bespreken met u uw behoeften om zo samen een leeroplossing op maat te maken. U kiest die thema’s en leervormen die passen bij uw leerdoelen en voor uw team van belang zijn.

05/08/19

PwC's 2018 Future of Work Conference

Een leeroplossing voor uw team op maat

De focus ligt bij het vinden van de juiste leeroplossing voor u. U kunt het vergelijken met een tocht door een groot warenhuis.

Er ligt een plattegrond voor u klaar, waarmee we samen met u door de winkel lopen. De tocht door het warenhuis start altijd met het vaststellen van de leerdoelen en het definiëren van de doelgroep en eindigt bij het ontwerpen of kiezen van de juiste leervormen voor de juiste leeroplossing. Volledig voor u op maat gemaakt. We kunnen kiezen voor een uitgebreide route door de winkel waarin we elk thema langslopen, of we kiezen voor een korte route – precies naar die afdeling die we zoeken – voor een gepast product in uw winkelwagen.

Mocht er iets niet in de schappen liggen waar u naar zoekt, dan gaan we dat voor (en met u) maken. Hierdoor is iedere winkelwagen uniek en is er geen vaste route of samenstelling van producten verplicht. U kiest die producten die voor u van toepassing zijn. Dit kan een enkele training zijn, of juist een samenstelling van meerdere modules, trajecten en leervormen ineen.