Op 29 juni werd het seminar uit het programma commissarissenontmoetingen gehouden:
In dit seminar zijn we ingegaan op diverse aspecten van aantrekkelijk werkgeverschap. Denk hierbij aan omscholing (upskilling), wellbeing, het optimaliseren van de employee experience, interne en externe mobiliteit, bedrijfscultuur en -gedrag. Hoe krijgen en houden bedrijven en organisaties talenten aan boord en hoe kunt u als commissaris/toezichthouder daaraan bijdragen?
Future of Work-specialist Bastiaan Starink vertelt u meer over de sleutel tot aantrekkelijk werkgeverschap vanuit de ‘brede’ werkgeversrol en zijn toekomstbeeld daarbij. Raymond van Hattem, HR directeur bij ProRail, illustreert dit met een prachtige best practice: het ProRail Groeit programma. Wanneer we relevant willen blijven in het digitale tijdperk, moeten we ook een omslag maken op het gebied van onderwijs en scholing. Een omslag maken van korte termijn en incidenteel naar 'een leven lang leren'. Jet de Ranitz, voorzitter rvb van SURF deelt haar ervaringen met deze ontwikkeling in het onderwijs maar ook daarbuiten.
Met vriendelijke groet,
Jacobina Brinkman
Managing partner Commissarissenontmoetingen
De omgeving waarin organisaties opereren verandert steeds sneller. Thema’s als digitalisering, disruptie en duurzaamheid domineren de boardroomagenda.
Bekijk hier de resultaten van PwC's Executive and non-executive remuneration survey 2020.
Ruim de helft van de CEO’s wereldwijd verwacht een teruggang in economische groei. Dat blijkt uit PwC's 23e CEO Survey.
Yolanda Bröcker-van der Meer
Sr Programma manager, PwC Netherlands
Tel: '+31 (0)65 128 40 84