Op 29 juni werd het seminar uit het programma commissarissenontmoetingen gehouden:
In dit seminar zijn we ingegaan op diverse aspecten van aantrekkelijk werkgeverschap. Denk hierbij aan omscholing (upskilling), wellbeing, het optimaliseren van de employee experience, interne en externe mobiliteit, bedrijfscultuur en -gedrag. Hoe krijgen en houden bedrijven en organisaties talenten aan boord en hoe kunt u als commissaris/toezichthouder daaraan bijdragen?
Future of Work-specialist Bastiaan Starink vertelt u meer over de sleutel tot aantrekkelijk werkgeverschap vanuit de ‘brede’ werkgeversrol en zijn toekomstbeeld daarbij. Raymond van Hattem, HR directeur bij ProRail, illustreert dit met een prachtige best practice: het ProRail Groeit programma. Wanneer we relevant willen blijven in het digitale tijdperk, moeten we ook een omslag maken op het gebied van onderwijs en scholing. Een omslag maken van korte termijn en incidenteel naar 'een leven lang leren'. Jet de Ranitz, voorzitter rvb van SURF deelt haar ervaringen met deze ontwikkeling in het onderwijs maar ook daarbuiten.
Met vriendelijke groet,
Jacobina Brinkman
Managing partner Commissarissenontmoetingen
Wij bundelen expertise en technologie, zodat je slimmer, sneller en beter kunt presteren.
Een groot deel van de CEO's heeft de afgelopen jaren acties ondernomen die raken aan het verdienmodel van hun organisatie, zo blijkt uit PwC's 28e CEO Survey.
De omgeving waarin organisaties opereren verandert steeds sneller. Thema’s als digitalisering, disruptie en duurzaamheid domineren de boardroomagenda.
Een concern met meerdere groepsmaatschappijen kent vele juridische processen. Wet- en regelgeving, risicobeheersing en interne controle vereisen dat u overzicht...
Yolanda Bröcker-van der Meer
Sr Programma manager, PwC Netherlands
Tel: +31 (0)65 128 40 84