15/04/26
Het wetgevingsproces rond de beoogde hervorming van het strikte Nederlandse bonus plafond voor financiële instellingen loopt door. In een nota naar aanleiding van het verslag die op 30 maart 2026 aan de Eerste Kamer is gestuurd, licht de Minister van Financiën toe hoe het begrip Identified Staff in de praktijk zal moeten worden geïnterpreteerd. Deze nadere duiding is relevant voor alle typen financiële instellingen.
Lees voor meer informatie ons Engelse Belastingnieuwsbericht.
Belangrijke ontwikkeling in het Nederlandse beloningslandschap voor financiële instellingen.
HvJ EU: bij ‘substantieel gedeelte’ telt alle arbeid mee, ook in derde landen; aanwijzing blijft een kwantitatieve toets (tijd/bezoldiging).
Nederland moet de EU-Richtlijn loontransparantie toch per juni 2026 invoeren. EC keurt uitstel af, werkgevers moeten nu starten met voorbereiden.
Voor de bepaling of een substantieel gedeelte is gewerkt in de woonstaat, kijk je alleen naar het 25 procent criterium.