Sociale duurzaamheid

Hero image

Sociale duurzaamheid: essentieel voor toekomstbestendig ondernemen

Maatschappelijke uitdagingen zoals ongelijkheid, lage digitale vaardigheden, stijgende energieprijzen en vergrijzing leiden tot groeiende risico’s voor het bedrijfsleven. Lokale en internationale sociale spanningen kunnen zorgen voor productiviteitsverlies, verstoringen in de keten, juridische conflicten, stakingen of reputatieschade. Door mensen centraal te stellen en te investeren in positieve impact – nu én voor toekomstige generaties – versterk je niet alleen de samenleving, maar ook concrete zakelijke kansen. Sociale duurzaamheid is daarbij geen bijzaak, maar een strategische noodzaak voor toekomstbestendig ondernemen.

Social sustainability: a business necessity
Less risks, more opportunities

Minder risico’s, meer kansen 

Sociale duurzaamheid gaat over het vergroten van jouw positieve impact en het verkleinen van jouw negatieve impact op de directe omgeving van je organisatie. Mogelijke gevolgen zoals waardevernietiging tonen het risico van niets doen. Tegelijk biedt sociale duurzaamheid grote kansen voor een meer rechtvaardige toekomst voor al jouw belanghebbenden: je medewerkers, de gemeenschappen waarin je werkt, je bredere waardeketen en consumenten.

Meer over zakelijke kansen

Los maatschappelijke fricties op en creëer nieuwe kansen 

Sociale duurzaamheid vraagt om actie. Geen woorden, maar daden. Het gaat om de wereld direct om jou heen en is vaak lokaler dan veel CEO’s denken. Het draait ook om de mensen die jij raakt met jouw producten en diensten. Zijn die inclusief, veilig en toegankelijk? Jouw keuzes maken hierin het verschil.

Lokale fricties

Voorbeelden van sociale duurzaamheidsthema’s op lokaal niveau en de relevantie voor het bedrijfsleven.

Ruim 20 procent van de Nederlandse beroepsbevolking beschikt niet over het basisniveau digitale vaardigheden. Grote groepen in de samenleving hebben moeite om in contact te komen met instanties of organisaties en te voorzien in de basisbehoeften. Digitale inclusie is essentieel voor het bedrijfsleven om nieuwe klanten aan te spreken en kosten te besparen door efficiënte processen.

De druk op de arbeidsmarkt is onverminderd groot. In 2040 is een kwart van de Nederlandse beroepsbevolking ouder dan 65 jaar. Daarnaast staat de inzetbaarheid onder druk door een toename van uitval door stress. Investeren in duurzaam werkgeverschap leidt vaak tot lagere kosten, een hogere werksfeer en betere verkoopwaarde richting klanten.

Het verduurzamen van woningen vormt een belangrijk onderdeel van de overgang naar een duurzame samenleving, maar is voor veel mensen te kostbaar. Het niet kunnen verduurzamen heeft invloed op de maatschappelijke energie-efficiëntie, kan leiden tot hogere energiekosten en een grotere afhankelijkheid van fossiele brandstoffen. Door nieuwe wet- en regelgeving betreft woningverduurzaming een groeiende markt met gezonde marges.

Ruim vier op de tien Nederlandse volwassenen voelt zich eenzaam. Langdurige eenzaamheid kan leiden tot lichamelijke, psychische of financiële zorgen. Eenzaamheid heeft grote individuele en maatschappelijke gevolgen, zoals vermindering van arbeidsparticipatie en verslechtering van de volksgezondheid. Daarom is het essentieel dat de aanpak van eenzaamheid multidisciplinair plaatsvindt. Het bedrijfsleven heeft hier een rol en verantwoordelijkheid in.

Het verhogen van sociale prestaties en bedrijfswaarde

PwC en WBCSD hebben samen de Business Value and Social Performance approach ontwikkeld. Een innovatieve en praktische aanpak om organisaties te helpen hun sociale en zakelijke prestaties te verbeteren door middel van betere data-inzichten. 

De Business Value and Social Performance approach is ontworpen voor bestuurders, professionals in duurzaamheid en managers die zich inzetten voor het verbeteren van de sociale prestaties van hun organisatie. Door het integreren van het concept van dubbele materialiteit en het meten van zowel impact als financiële effecten, kunnen bedrijven effectief sociale impact in kaart brengen en beheren, risico's verminderen en nieuwe kansen voor innovatie, groei en langetermijnwaardecreatie ontsluiten.

Download

Het verhogen van sociale prestaties en bedrijfswaarde

“Met aandacht voor sociale duurzaamheid creëer je als bedrijf nieuwe kansen en beperk je risico's. Het leidt tot waarde zodat de mensheid kan floreren."

Wendy van Tol |Partner, Leader Sustainability Transformation

Case study: De sociale duurzaamheidsstrategie van Unilever

Op zoek naar een praktische stap-voor-stap aanpak om sociale duurzaamheid tastbaar en actiegericht te maken? Ontdek hoe Unilever haar strategie op het gebied van sociale impact definieert en implementeert.

(PDF of 1.83MB)

Zakelijke kansen van sociale duurzaamheid

Sociale duurzaamheid vraagt om het maken van bewuste keuzes. Hoe kan ik als bedrijf de negatieve impact op mijn omgeving mitigeren terwijl ik ook waarde toevoeg en voor positieve impact zorg? Dat vereist een zakelijke strategie. 

Het vraagt van zakelijk leiders een afgewogen langetermijnvisie op sociale vooruitgang. Een visie die enerzijds leidt tot een betere risicobeheersing en een reductie van de bedrijfskosten en anderzijds tot meer groei en meer vertrouwen in de bedrijfsvoering. Dat klinkt wellicht vanzelfsprekend, maar het betekent een flinke uitdaging.

Actiegerichte aanpak: ‘Sustainable Business Transformation Framework’

Het toepassen van een duurzame sociale bedrijfstransformatie vergt een behulpzaam kader met duidelijke stappen. De Business Commission to Tackle Inequality (BCTI) ontwikkelde samen met PwC het ‘Sustainable Business Transformation Framework’. Dit kader biedt een praktische stap-voor-stap-aanpak bij het formuleren en implementeren van een sociale duurzaamheidsstrategie. Daarnaast helpt het kader bij het omgaan met uitdagingen die gaandeweg de reis onvermijdelijk op het pad komen.

Impact onderkennen, actie ondernemen

Verder praten over de kansen van sociale duurzaamheid voor uw organisatie?

Volg ons