Maatschappelijke uitdagingen zoals ongelijkheid, lage digitale vaardigheden, stijgende energieprijzen en vergrijzing leiden tot groeiende risico’s voor het bedrijfsleven. Lokale en internationale sociale spanningen kunnen zorgen voor productiviteitsverlies, verstoringen in de keten, juridische conflicten, stakingen of reputatieschade. Door mensen centraal te stellen en te investeren in positieve impact – nu én voor toekomstige generaties – versterk je niet alleen de samenleving, maar ook concrete zakelijke kansen. Sociale duurzaamheid is daarbij geen bijzaak, maar een strategische noodzaak voor toekomstbestendig ondernemen.
Sociale duurzaamheid gaat over het vergroten van jouw positieve impact en het verkleinen van jouw negatieve impact op de directe omgeving van je organisatie. Mogelijke gevolgen zoals waardevernietiging tonen het risico van niets doen. Tegelijk biedt sociale duurzaamheid grote kansen voor een meer rechtvaardige toekomst voor al jouw belanghebbenden: je medewerkers, de gemeenschappen waarin je werkt, je bredere waardeketen en consumenten.
Sociale duurzaamheid vraagt om actie. Geen woorden, maar daden. Het gaat om de wereld direct om jou heen en is vaak lokaler dan veel CEO’s denken. Het draait ook om de mensen die jij raakt met jouw producten en diensten. Zijn die inclusief, veilig en toegankelijk? Jouw keuzes maken hierin het verschil.
Voorbeelden van sociale duurzaamheidsthema’s op lokaal niveau en de relevantie voor het bedrijfsleven.
PwC en WBCSD hebben samen de Business Value and Social Performance approach ontwikkeld. Een innovatieve en praktische aanpak om organisaties te helpen hun sociale en zakelijke prestaties te verbeteren door middel van betere data-inzichten.
De Business Value and Social Performance approach is ontworpen voor bestuurders, professionals in duurzaamheid en managers die zich inzetten voor het verbeteren van de sociale prestaties van hun organisatie. Door het integreren van het concept van dubbele materialiteit en het meten van zowel impact als financiële effecten, kunnen bedrijven effectief sociale impact in kaart brengen en beheren, risico's verminderen en nieuwe kansen voor innovatie, groei en langetermijnwaardecreatie ontsluiten.
“Met aandacht voor sociale duurzaamheid creëer je als bedrijf nieuwe kansen en beperk je risico's. Het leidt tot waarde zodat de mensheid kan floreren."
Wendy van Tol |Partner, Leader Sustainability TransformationHet toepassen van een duurzame sociale bedrijfstransformatie vergt een behulpzaam kader met duidelijke stappen. De Business Commission to Tackle Inequality (BCTI) ontwikkelde samen met PwC het ‘Sustainable Business Transformation Framework’. Dit kader biedt een praktische stap-voor-stap-aanpak bij het formuleren en implementeren van een sociale duurzaamheidsstrategie. Daarnaast helpt het kader bij het omgaan met uitdagingen die gaandeweg de reis onvermijdelijk op het pad komen.