Pensioenfondsen

Succesvolle Wtp-transitie en sturing onder de Wtp

Pensioenfondsen moeten uiterlijk 1 januari 2028 overstappen naar het nieuwe pensioenstelsel. De Wet toekomst pensioenen (Wtp) heeft grote impact op het Nederlandse pensioenstelsel. Bijna alle organisaties moeten hun pensioenregeling en administratiesystemen aanpassen. Pensioenfondsen krijgen te maken met nieuwe regelingen overeengekomen door sociale partners en in veel gevallen een (gedeeltelijke) uitbesteding van de dienstverlening. Wij ondersteunen jouw organisatie bij een beheerste transitie en een toekomstbestendige opzet en werking van het fonds onder de Wtp.

Begeleiding Wtp-transitie
Sturing onder Wtp op orde

Begeleiding Wtp-transitie

Voor de overstap naar de Wtp moet het pensioenfonds onder andere transitie- en implementatieplannen opstellen en een DNB-invaarsjabloon. Het bestuur moet de evenwichtigheid van de transitie beoordelen en onderbouwen. Vervolgens neemt het bestuur het invaarbesluit en aanvaardt en bevestigt het de opdracht van sociale partners. Dit gebeurt na advies van sleutelfunctiehouders en het verantwoordingsorgaan, en na goedkeuring van de raad van toezicht.

PwC ondersteunt jouw organisatie in de Wtp-transitie. Samen komen we tot complete en kwalitatief goede wettelijke transitie- en implementatieplannen en een DNB-invaarsjabloon, met bijbehorend dossier en bijlagen. Daarnaast zorgen wij waar nodig voor:

Ondersteuning bij strategische heroriëntatie waarin de toekomstige uitvoering van de regeling centraal staat – denk aan strategische kaderstelling, consolidatie, selectie van uitbesteding en inrichting van governance.
Effectief herijken van de projectstructuur en -governance en ondersteuning bij de werking ervan.
Een realistische (backward)-planning.
Voortgangsrapportages, waar nodig uitgesplitst naar type stakeholder.
Een roadmap om te komen van transitie naar het nieuwe normaal.
Borging van onze werkzaamheden binnen de systemen en processen van uitbestedingspartijen.

Sturing onder Wtp op orde

Bij de overgang naar de nieuwe pensioenregeling voor 1 januari 2028 is het belangrijk dat het pensioenfonds de bestuurlijke sturing onder de Wtp op orde heeft. Wij helpen je verkennen wat de wijzigingen zijn ten opzichte van de sturing onder het FTK en hoe je je moet voorbereiden voor de situatie na de transitie. Daarbij kijken we naar de governance als geheel en naar de uitvoering. Wij helpen jou bij een toekomstbestendige inrichting, met wijzigingen van onder meer:

Stuurmiddelen en stuurinformatie van het bestuur.
Dienstverlening (met name in de monitoring van de uitbestede activiteiten) en herijking van SLA’s, KPI’s en/of KRI’s voor administratie, communicatie, vermogensbeheer of andere dienstverlening.
Governance, monitoring, taken en verantwoordelijkheden van de fondsorganen, sleutelfuncties en uitbestedingspartijen.
Operationele uitvoering, van de primaire waardeketens tot en met de werkinstructies.