Netwerken

We hebben diverse interne netwerken, door en voor medewerkers, om de zichtbaarheid van diverse groepen te versterken en een inclusieve cultuur te bevorderen. Lees hieronder meer over hen.

Ability

Ability NL is het netwerk voor PwC-medewerkers met een arbeidsuitdaging, hun managers, en andere geïnteresseerden. Dit netwerk draagt bij aan een van de strategische thema’s van Inclusie & Diversiteit: het aantrekken en behouden van mensen met een arbeidsuitdaging binnen de organisatie.

Ze streven ernaar nieuwe collega’s met een arbeidsuitdaging te ondersteunen in een goede start en voortgang in hun carrière, en collega’s te helpen die dergelijke uitdagingen tegenkomen tijdens hun loopbaan.

Lees meer

Connected Cultures

Connected Cultures is het culturele diversiteitsnetwerk binnen PwC NL dat zich richt op het creëren van een nog inclusiever PwC voor iedereen. Dit bereiken we door multiculturele evenementen te organiseren, input te leveren voor relevante beleidsplannen, en samen te werken met externe partijen. We doen dit alles in nauwe samenwerking met leiderschap en de andere netwerken van PwC.

We dagen iedereen uit om openhartige gesprekken aan te gaan!

Lees meer

Shine

Shine is het netwerk binnen PwC voor LGBTQIA+-collega’s en iedereen - collega’s, klanten, en contacten - die wil bijdragen aan het bevorderen van een inclusieve werkomgeving. Shine richt zich op het ondersteunen van een cultuur die diversiteit waardeert en respect heeft voor verschillende seksuele oriëntaties en genderidentiteiten.

Het netwerk ondersteunt de inclusiviteitsstrategie van PwC door bewustzijn te bevorderen, dialoog te faciliteren, en activiteiten te organiseren. Shine streeft ernaar bij te dragen aan een werkplek waar medewerkers zichzelf kunnen zijn, ongeacht seksuele oriëntatie of genderidentiteit.

Lees meer

WomenNL

Women NL is het netwerk door en voor vrouwen binnen PwC. Als netwerk streven zij ernaar bij te dragen aan het succes van PwC als werkgever en dienstverlener door inclusie te bevorderen en het volledige potentieel van onze diverse medewerkers te benutten.

PwC Women NL streeft naar een balans tussen vrouwelijke en mannelijke waarden in onze bedrijfscultuur, dagen standaard perspectieven uit, inspireren collega’s en empoweren vrouwen. Ze geloven in de kracht van sisterhood: vrouwen steunen, inspireren en versterken elkaar. Door rolmodellen zichtbaar te maken, bouwen ze een cultuur waarin elke vrouw durft om hun unieke pad te volgen.

Lees meer

Young PwC

YoungPwC is het netwerk voor onze Young Professionals binnen PwC. Als netwerk streven zij ernaar deze groep te verbinden met hun leeftijdsgenoten, zowel binnen als buiten PwC. Ze organiseren evenementen die zijn afgestemd op de persoonlijke en professionele behoeften van Young Professionals.

Daarnaast pleiten zij voor de belangen van Young Professionals door in gesprek te gaan met de raad van bestuur en de raad van commissarissen over onderwerpen die belangrijk zijn voor de YoungPwC-doelgroep, zoals werk-privé balans, hybride werken en passende evaluatiesystemen.

Lees meer