Door nieuwe pensioenwetgeving (Wtp) komt veel op werkgevers en werknemers af. Alle pensioenregelingen moeten worden aangepast. Zo’n aanpassing kan grote consequenties hebben voor medewerkers en de onderneming.
Voor evenwichtige besluitvorming is het essentieel dat gesprekspartners op de hoogte zijn van de ins en outs van de nieuwe regelgeving. Wat wijzigt er precies? Wat betekent dit voor medewerkers/onderneming en wat zijn de alternatieven? Hoe gaat het besluitvormingsproces?
In één dag brengen we jou op de hoogte van wat je moet weten om als volwaardige gesprekspartner jouw rol te kunnen spelen.
“De grootste transitie in de geschiedenis van pensioenen in Nederland, vraagt om goed voorbereide gesprekspartners, aan alle kanten van de onderhandelingstafel!”
Deze training is bedoeld voor hr-professionals, finance professionals, OR-leden en medewerkersvertegenwoordigers die betrokken zijn bij de aanpassing van de pensioenregeling en iedereen die interesse heeft in de pensioentransitie.
De opleiding is van HBO-niveau, en is ook geschikt voor een ieder met ervaring of affiniteit met het onderwerp.
De training wordt verzorgd door pensioenprofessionals binnen PwC. Zij hebben ruime ervaring met het adviseren van zowel werkgevers als werknemersvertegenwoordigingen. Vanuit hun inhoudelijke kennis en ervaring in dit soort veranderingstrajecten, dragen zij niet alleen feitelijke kennis over, maar delen zij ook de lessons learned.
23 juni 2025 | 09:30 - 17:00 | PwC Utrecht
25 september 2025 | 09:30 – 17:00 | PwC Utrecht
De prijs is €850,- inclusief trainingsmateriaal en catering. De training is vrijgesteld van BTW in verband met onze registratie bij het CRKBO.
Voor PwC alumni geldt een kortingsregeling van 10%. Wanneer je je als PwC alumnus aanmeldt, vermeld dan bij de inschrijving in het opmerkingenveld dat je gebruik wil maken van de PwC alumni korting.
Het programma is voor jouw organisatie op maat te maken. Onderstaand programma is het programma voor de open training in 2025.
Tijd |
Onderwerp |
---|---|
09.30 – 09.45 |
Introductie + kennismaking |
09.45 – 10.45 |
Nederlandse pensioenstelsel |
10.45 – 11.00 |
Koffiepauze |
11.00 – 11.30 |
Pensioen als onderdeel van arbeidsvoorwaarden (strategie) |
11.30 – 12.30 |
Wet toekomst pensioenregeling |
12.30 – 13.30 |
Lunch |
13.30 – 14.30 |
Onderdelen nieuwe pensioenregeling |
14.30 – 15.00 |
Wettelijke kaders |
15.00 – 15.15 |
Koffiepauze |
15.15 – 16.15 |
Concreet stappenplan |
16.15 – 16.45 |
Q&A |
16.45 – 17.00 |
Evaluatie en afronding |
*Dit programma is onder voorbehoud van wijzigingen.
Bij minimaal 15 deelnemers gaat de training door.
De registratieperiode sluit doorgaans twee weken voor de trainingsdatum. Na ontvangst van jouw registratie sturen wij je een bevestiging met aanvullende informatie over de training. Het aantal beschikbare plaatsen per training is beperkt, dus wij raden je aan om zo snel mogelijk te registreren. Als je niet in staat bent om aanwezig te zijn, kan je een collega sturen in jouw plaats. Laat ons alsjeblieft weten van deze wijziging via e-mail op nl_pwc_academy@pwc.com.
Deze training kun je opnemen als leeractiviteit in je PE-portfolio. Na afloop van de training ontvang je van ons een deelnamebewijs met het aantal gevolgde lesuren van de training.
Na afloop van de training ontvang je van ons een deelnamebewijs met het aantal gevolgde lesuren van de training. Je kunt dit zelf registreren op de website van de VRC.
Heb je interesse in dit onderwerp en wil je deze training voor jouw organisatie op maat laten maken? Wij bespreken graag met je jouw leerdoelen, de casuïstiek en de gewenste leerresultaten. Ook de duur, datum en locatie van de training stellen wij in overleg met je vast. Op basis van een voorgesprek maken wij een trainingsvoorstel voor je op maat. Neem contact met ons op voor meer informatie.