De pensioentransitie in één dag
Inhouse training
Word in één dag een volwaardige gesprekspartner bij het overleg over jouw nieuwe pensioenregeling!
Door nieuwe pensioenwetgeving (Wtp) komt veel op werkgevers en werknemers af. Alle pensioenregelingen moeten worden aangepast. Zo’n aanpassing kan grote consequenties hebben voor medewerkers en de onderneming.
Voor evenwichtige besluitvorming is het essentieel dat gesprekspartners op de hoogte zijn van de ins en outs van de nieuwe regelgeving. Wat wijzigt er precies? Wat betekent dit voor medewerkers/onderneming en wat zijn de alternatieven? Hoe gaat het besluitvormingsproces?
In één dag brengen we jou op de hoogte van wat je moet weten om als volwaardige gesprekspartner jouw rol te kunnen spelen.
“De grootste transitie in de geschiedenis van pensioenen in Nederland, vraagt om goed voorbereide gesprekspartners, aan alle kanten van de onderhandelingstafel!”
Over deze training
- Inhoud van de training
- Na afloop van de training
- Voor wie?
- Wie zijn de trainers?
Inhoud van de training
- Wat is pensioen en hoe past dat binnen het arbeidsvoorwaardenpakket?
- Wat wijzigt met de nieuwe pensioenwet en wat betekent dat voor medewerkers en onderneming?
- Welke keuzes zijn er voor de aanpassing van de pensioenregeling en waarom wordt er gesproken over compensatie?
- Wat zijn de rollen en (wettelijke) kaders voor de verschillende partijen in het traject van pensioenverandering?
Na afloop van de training
- kan je een werkplan opstellen;
- heb je kennis over de verschillende componenten van een nieuw pensioenstelsel;
- heb je inzicht in de (financiële) implicaties voor zowel werkgever als werknemer;
- begrijp je het belang van pensioen in de arbeidsvoorwaardenstrategie.
Voor wie?
Deze training is bedoeld voor hr-professionals, finance professionals, OR-leden en medewerkersvertegenwoordigers die betrokken zijn bij de aanpassing van de pensioenregeling en iedereen die interesse heeft in de pensioentransitie.
De opleiding is van HBO-niveau, en is ook geschikt voor een ieder met ervaring of affiniteit met het onderwerp.
Wie zijn de trainers?
De training wordt verzorgd door pensioenprofessionals binnen PwC. Zij hebben ruime ervaring met het adviseren van zowel werkgevers als werknemersvertegenwoordigingen. Vanuit hun inhoudelijke kennis en ervaring in dit soort veranderingstrajecten, dragen zij niet alleen feitelijke kennis over, maar delen zij ook de lessons learned.
Deze training voor jou op maat?
Neem contact met ons op.
Programma
Het programma voor een inhouse training is op maat te maken voor jouw organisatie.
Tijd |
Onderwerp |
|---|---|
09.30 – 09.45 |
Introductie + kennismaking |
09.45 – 10.45 |
Nederlandse pensioenstelsel |
10.45 – 11.00 |
Koffiepauze |
11.00 – 11.30 |
Pensioen als onderdeel van arbeidsvoorwaarden (strategie) |
11.30 – 12.30 |
Wet toekomst pensioenen |
12.30 – 13.30 |
Lunch |
13.30 – 14.30 |
Onderdelen nieuwe pensioenregeling |
14.30 – 15.00 |
Wettelijke kaders |
15.00 – 15.15 |
Koffiepauze |
15.15 – 16.15 |
Concreet stappenplan |
16.15 – 16.45 |
Q&A |
16.45 – 17.00 |
Evaluatie en afronding |
*Dit programma is onder voorbehoud van wijzigingen.
Permanente Educatie
PE-Portfolio accountants (AA en RA)
Deze training kun je opnemen als leeractiviteit in je PE-portfolio. Na afloop van de training ontvang je van ons een deelnamebewijs met het aantal gevolgde lesuren van de training.
PE-punten registercontrollers (RC)
Na afloop van de training ontvang je van ons een deelnamebewijs met het aantal gevolgde lesuren van de training. Je kunt dit zelf registreren op de website van de VRC.
Inhouse training
Heb je interesse in dit onderwerp en wil je deze training voor jouw organisatie op maat laten maken? Wij bespreken graag met je jouw leerdoelen, de casuïstiek en de gewenste leerresultaten. Ook de duur, datum en locatie van de training stellen wij in overleg met je vast. Op basis van een voorgesprek maken wij een trainingsvoorstel voor je op maat. Neem contact met ons op voor meer informatie.
Blijf op de hoogte van onze activiteiten en leeroplossingen
Meld je aan voor onze nieuwsbrief
Contact us
