Aangepaste btw-regels voor uitlenen personeel in de publieke sector

11/01/19

Op 28 december 2018 is het geactualiseerde btw-besluit ‘Ter beschikking stellen van personeel’ gepubliceerd ter vervanging van het besluit van 14 maart 2007.

De belangrijkste wijzigingen hebben betrekking op uitleen van personeel in de WMO/Jeugdzorg, het uitlenen van anio’s en de uitleen in de sociaal-culturele sector. Daarnaast is het besluit op enkele punten verduidelijkt en tekstueel gewijzigd om het beter leesbaar te maken.

Belangrijkste wijzigingen

De belangrijkste inhoudelijke wijzigingen ten opzichte van het vorige besluit zijn de volgende:

  • Toegevoegd aan het besluit zijn de situaties wanneer het ter beschikking stellen van personeel in het kader van WMO/Jeugdzorg is vrijgesteld van btw, nl. wanneer deze uitleen kwalificeert als een nauw samenhangende dienst met een btw-vrijgestelde (hoofd-)prestatie. Voor de toelichting op wat een ‘nauw samenhangende dienst’ is, verwijzen wij naar het besluit.
  • Bij het structureel ter beschikking stellen van personeel in de sociaal-culturele sector is als voorwaarde toegevoegd dat ook de uitlener zich moet kunnen beroepen op de sociaal-culturele btw-vrijstelling. Voorheen was dit alleen vereist voor de inlener. De toepassing van deze goedkeuring wordt hierdoor dus beperkt.

 

  • Bij de goedkeuring voor terbeschikkingstelling van personeel in het kader van een medische beroepsopleiding (voor aio’s en anio’s) is de gebruikte term ‘tijdelijk’ verduidelijkt. Voor anio’s wordt de goedkeuring voor btw-vrijgestelde terbeschikkingstelling beperkt tot een periode van één jaar vanaf de datum van eerste indiensttreding na hun afstuderen.

Overige wijzigingen

Bij de goedkeuring voor het ter beschikking stellen van wetenschappelijk personeel is het lijstje met instellingen dat van deze goedkeuring gebruik kan maken uitgebreid met de Open Universiteit en de levensbeschouwelijke Universiteiten te Kampen, Apeldoorn en Utrecht.

De overige wijzigingen ten opzichte van het voorgaande besluit betreffen tekstuele wijzigingen die de tekst van het besluit beter leesbaar maken. Met deze wijzigingen zijn geen inhoudelijke veranderingen beoogd.

Bron: Besluit van 14 december 2018, nr. 2018-22809, Staatscourant  28 december 2018, nr. 68656

Wat betekent dit voor u?

Leent u structureel personeel uit aan een instelling in de sociaal-culturele sector maar bent u zelf geen instelling die zich kan beroepen op de sociaal-culturele vrijstelling, dan vervalt de goedkeuring voor btw-vrijgestelde uitleen. Er dient in dat geval vanaf 14 december 2018 btw berekend te worden over deze uitleen van personeel.

Leent u anio’s uit in het kader van hun medische beroepsopleiding, dan is het mogelijk dat de btw-vrijstelling hierop vanaf 14 december 2018 niet langer toegepast kan worden indien deze uitleen langer duurt dan een jaar na (de eerste indiensttreding na) het afstuderen van de werknemer. Eventueel kan nog een beroep worden gedaan op een van de andere goedkeuringen om btw-heffing bij uitleen van personeel achterwege te laten. In veel gevallen zal echter btw berekend moeten worden over de uitleen van de anio(‘s).

We raden aan om na te gaan of dit in uw organisatie het geval is. Voor vragen kunt u contact opnemen met Einte van der Wal, Rick van Bergenhenegouwen of uw reguliere PwC-adviseur.

Contact

Einte van der Wal

Einte van der Wal

Partner, Tax Lead, PwC Netherlands

Tel: +31 (0)61 094 06 32

Rick van Bergenhenegouwen

Rick van Bergenhenegouwen

Director, PwC Netherlands

Tel: +31 (0)65 396 30 85

Volg ons