Kun je jezelf even kort voorstellen?
Ik ben 25 jaar oud en ik ben geboren en getogen in Breda. Na mijn middelbare school ben ik voor mijn bachelor verhuisd naar Utrecht. Hier heb ik 5 jaar gewoond waarna ik voor mijn master ben verhuisd naar Amsterdam. Hier woon ik nu inmiddels twee jaar samen met twee vrienden in een leuk appartementje op driehoog in Amsterdam Zuid.
“Doordat je in aanraking komt met de verschillende tech teams kan je jezelf oriënteren op wat jij nou echt wilt.”
Wat is jouw (studie)achtergrond?
Mijn studieachtergrond is iets wat verschillend dan die van de andere trainees. Ik heb namelijk de bachelor Rechtsgeleerdheid afgerond aan de Universiteit van Amsterdam en daarna de master International Technology Law aan de Vrije Universiteit. Dit is een master waarbinnen zowel recht, ethiek, digitalisering, innovatie, als de intellectuele uitdagingen en vraagstukken die daaruit voortvloeien centraal staan.
Waarom heb je specifiek voor dit traineeship gekozen? En wat verwacht je van dit traineeship?
Ik verwacht van dit traineeship dat ik mezelf verder ontwikkel op sociaal maar ook zeker op professioneel vlak. Doordat je onderdeel uitmaakt van de digitale transitie kan je echt impact maken. Door mezelf nog verder te ontwikkelen als technology consultant kan die impact alleen maar groter worden. Daarnaast verwacht ik een basis te creëren en de richting te vinden voor het verdere verloop van mijn carrière.
Hoe heb je de introductieweek ervaren?
De afwisseling tussen trainingen en teambuilding activiteiten zorgden voor de perfecte mix om de organisatie en de mensen te leren kennen. Zo was een van de activiteiten schapen drijven; een enorm leuke activiteit voor teambuilding omdat je heel goed moet samenwerken. Daarnaast hebben we verschillende trainingen gehad en hebben we in groepjes gewerkt aan een case die je aan het einde van de dag moest pitchen. Het was erg leuk om te zien hoe iedereen met verschillende innovatieve ideeën kwam. ’s Avonds ging de bar open en was er ruimte voor ontspanning met onder andere een pub quiz. Kortom, een enorm leuke week!
“Tijdens de verschillende rotaties leer je meteen veel mensen kennen waardoor je meteen je plek binnen de organisatie vindt.”
Hoe ervaar je de traineegroep?
De traineegroep is echt een hechte en diverse groep. Doordat we veel tijd met elkaar doorbrengen leer je iedereen heel goed kennen en weet je precies wat je aan elkaar hebt. Dit begon al meteen tijdens de introductieweek en is vervolgens alleen maar doorgegroeid. We organiseren dan ook veel activiteiten samen; van etentjes tot pingpongen tot karaoke avonden. Daarnaast is het fijn om je eerste weken te beginnen samen met een grote groep. Het kan spannend zijn om als nieuwe werknemer te beginnen in een grote organisatie. Onderdeel uitmaken van een groep, voor wie ook alles nieuw is, neemt deze spanning echter geheel weg. Er is altijd wel een trainee waar je een koffietje mee kan gaan drinken om even bij te kletsen.
Wie ben je in je vrije tijd?
In mijn vrije tijd hou ik ervan om te sporten. Voetbal, padel, golf en nog veel meer. Daarnaast vind ik het ook leuk om tijd met vrienden door te brengen. Een terrasje pakken, naar een feestje of naar de film. Vakanties mogen natuurlijk ook niet ontbreken met als absolute favoriet Italië.
Wat staat er nog op jouw bucketlist?
Ik zou graag een keer naar Lapland willen gaan om het noorderlicht te bekijken.
Waar vindt jij PwC in uitspringen als werkgever?
Wat PwC speciaal maakt zijn de mensen. Er heerst een enorm open cultuur waardoor ik me sinds de eerste dag hier al thuis voel. Iedereen heeft oprecht interesse en luistert naar je. Communicatie wordt dan ook gestimuleerd. Daarnaast is PwC een professionele organisatie waar hard werken en het vieren van successen samengaan. Hierdoor heerst er een werksfeer die PwC uniek maakt.
“Doordat je onderdeel uitmaakt van de digitale transitie kan je echt impact maken.”
Is er binnen PwC ruimte voor persoonlijke groei/ontwikkeling?
Binnen PwC is er zeker ruimte voor persoonlijke groei. Wanneer je aan de slag gaat krijg je sowieso meteen een mentor en carrière coach aangewezen. Zij helpen je met alle vragen, opmerkingen en problemen, die je hebt. Daarnaast begeleidt de carrière coach je met je ontwikkeling.
Wat zou je tegen toekomstige collega’s/trainees willen zeggen?
Heb veel plezier in je werk en benut de kansen die je krijgt!
“Wat PwC speciaal maakt zijn de mensen.”
Contact
Mitch Kox
Recruiter professionals Tech Consulting, PwC Netherlands
Tel: +31 (0)64 845 22 08
