Onze arbeidsvoorwaarden
Onze mensen maken PwC
Onze mensen werken dagelijks met collega's en klanten aan vraagstukken die ertoe doen. Omdat wij geloven dat we de beste oplossingen voor de toekomst samen bedenken, krijg je bij ons de waardering die jij verdient. Arbeidsvoorwaardelijk én persoonlijk. Zo bepaal jij zelf hoe je je carrière en privéleven combineert.
Jouw beloning en ontwikkeling
Bij PwC krijg je een basissalaris gebaseerd op jouw functieniveau en ervaring. Je salarisontwikkeling hangt mede af van je prestaties en hoe je je ontwikkelt. Daarnaast geldt voor de meeste functies een bonusregeling. Deze berust deels op ons bedrijfsresultaat en deels op jouw functioneren. Uiteraard hebben we ook een pensioenregeling.
We vinden het belangrijk dat jij je vaktechnisch en persoonlijk blijft ontwikkelen. Alleen door voortdurende ontwikkeling word je de beste versie van jezelf. We bieden daarom met onze studieregeling allerlei opleidingen en trainingen, intern en extern. Als je met toestemming van PwC een opleiding volgt, betalen wij de kosten en kun je (deels) in werktijd studeren.
Jouw vakantie- en verlofdagen
Je krijgt bij ons de tijd om je op te laden, daarom hebben we onder meer deze vakantie- en verlofopties.
Vakantie
- Afhankelijk van je functie krijg je 30 of 32 vakantiedagen per kalenderjaar bij een fulltime dienstverband.
- Je krijgt de mogelijkheid tot het aankopen van 10 extra vakantiedagen en, na toestemming, daarnaast nog 20 dagen.
- Je krijgt de mogelijkheid om twee nationale feestdagen te ruilen voor twee zelf te kiezen feestdagen die passen bij jouw religieuze of culturele achtergrond.
Verlof rondom belangrijke levensgebeurtenissen
Bij PwC kun je rondom belangrijke levensgebeurtenissen verlof opnemen. Denk bijvoorbeeld aan studie-, rouw- of geboorteverlof of een transitieverlof.
Je kunt bij ons gebruikmaken van een zorgbudget waarmee je (gedeeltelijk) onbetaald verlof kunt financieren voor de zorg van kinderen, familie en vrienden. Zoals een onbetaald ouderschapsverlof of langdurend zorgverlof. Het budget komt overeen met je loon over 10 weken.
Jouw gezondheid en welzijn
Het is belangrijk dat jij goed in je vel zit. Om jou te ondersteunen, zijn er speciale opties rond gezondheid en wellbeing. Denk bijvoorbeeld aan:
- een fiscaal aantrekkelijk sportabonnement;
- een budget voor jouw fysieke, mentale en emotionele wellbeing (denk bijvoorbeeld aan persoonlijke coaching of cursussen rond mindfulness, massages, yoga en activity trackers);
- de mogelijkheid om een collectieve zorgverzekering bij CZ af te sluiten met extra voordelen, zoals extra fysiobehandelingen en korting op aanvullende verzekeringen;
- een opvangregeling voor je kinderen tot 12 jaar via Charly Cares, zodat je werk en privé eenvoudig kunt combineren met betrouwbare opvang;
- een pensioenregeling die ook de zekerheid geeft dat als jou plotseling iets overkomt je nabestaanden genoeg inkomen behouden.
Jouw reiskosten
Afhankelijk van je functie, kom je in aanmerking voor een elektrische leaseauto. Deze kun je privé en zakelijk gebruiken, ook in het buitenland. Bovendien bieden we innovatieve mobiliteitsoplossingen waarmee jij als professional flexibel, duurzaam en passend bij jouw levensstijl kunt reizen.
Je komt in aanmerking voor een leaseauto
- Voor je werk of zakelijke afspraken maak je volledig vergoed gebruik van de Mobility-as-a-Serviceregeling, met onder meer het OV, een deelfiets of deelscooter.
- Wil je geen leaseauto? Dan krijg je een mobiliteitsvergoeding voor al je zakelijke reiskosten.
- Wil je daarnaast op de fiets naar kantoor? Dan kun je kiezen voor het fiscaal aantrekkelijk leasen van een fiets.
Je komt niet in aanmerking voor een leaseauto
- Dan krijg je € 0,23 netto per kilometer voor woon-werk- en zakelijke ritten.
- Voor je werk of zakelijke afspraken mag je volledig vergoed gebruikmaken van de Mobility-as-a-Serviceregeling, met onder meer het OV, een deelfiets of deelscooter.
- Wil je op de fiets naar kantoor? Dan kun je kiezen voor het fiscaal aantrekkelijk leasen van een fiets.
Maak impact buiten het werk
Wil je nét dat beetje meer en zoek je naar impact naast je werk? Bij ons vind je extra regelingen waarmee je je kunt inzetten voor de maatschappij of het beste uit jezelf haalt als topsporter.
- Reservistenbeleid: verschillende regelingen die het aantrekkelijk maken om naast het werk bij PwC als reservist bij Defensie te werken.
- Docentenregeling: het is mogelijk om als docent werkzaamheden te verrichten aan een Universiteit of Hogeschool.
- Sabbatical leave: als je een periode vrij wilt nemen voor het maken van maatschappelijke impact of aan je ontwikkeling wilt werken.
- Topsportverlof: een speciale verlofregeling voor topsporters.
Bovenstaande voorwaarden zijn indicatief, omdat onze Algemene Arbeidsvoorwaarden aan verandering onderhevig zijn. Neem voor actuele details contact op met onze Talent Acquisition specialisten.