Kun je jezelf even kort voorstellen?
Ik ben 23 jaar en kom oorspronkelijk uit Duitsland. Ik ben erg internationaal georiënteerd. Ik vind het leuk om in het buitenland te wonen en om naar landen te gaan die ik nog niet ken. Daarnaast houd ik van sport: ik heb mijn hele leven gevoetbald, en ik train momenteel om met het voetbalteam van PwC NL naar Istanbul te gaan om tegen andere Europese PwC-teams te spelen. Verder vind het leuk om met vrienden af te spreken, spelletjes te doen of te gamen.
“Door met diverse teams aan verschillende projecten te werken, kom ik erachter wat ik het leukste vind aan Tech Consulting en waar ik het beste in ben.”
Wat is jouw (studie)achtergrond?
Ik heb drie jaar in Groot-Brittannië gewoond, waar ik mijn IB (International Baccalaureate) heb behaald. Daarna ben ik naar Amsterdam verhuisd voor mijn bachelor PPLE (Psychology, Politics, Law & Economics) en master Digital Business. Tijdens mijn studie heb ik me vooral beziggehouden met data-analytics en digitale transformatie. Daarbij heb ik geleerd hoe complex en groot de uitdagingen maar ook de kansen zijn voor bedrijven om zichzelf digitaal opnieuw uit te vinden. Toen heb ik besloten om me te specialiseren in deze transitie.
Waarom heb je specifiek voor dit traineeship gekozen? En wat verwacht je van dit traineeship?
Ik wilde graag kennis en ervaring opdoen met zeer uiteenlopende technologieën en leren hoe deze in bedrijven worden geïntegreerd. Ik denk dat het belangrijk is verschillende dingen uit te proberen, zodat je weet waar je talenten liggen en wat voor soort baan je leuk vindt, ook als je al wat verder in je carrière bent. Daarom is het goed dat er bij Tech Consulting drie verschillende rotaties zijn: zo kan ik bij heel uiteenlopende projecten en bij heel verschillende teams ervaring opdoen. Hierdoor kom ik erachter welk onderdeel van Tech ik het leukste vind en waar ik het beste in ben.
Hoe heb je de introductieweek ervaren?
De introductieweek was een perfecte mix tussen leuke teambuildingactiviteiten en een goede voorbereiding op het werken bij PwC. Door de introductieweek kon de groep – via verschillende activiteiten zoals schermen, volleybal, een pubquiz of een interessante casestudy – echt een team worden, terwijl iedereen tegelijkertijd alle informatie kreeg die nodig is voor een goede start bij PwC. Ik heb kunnen zien wat werken bij PwC inhoudt, en het was gewoon ook een superleuke week!
“De introductieweek was een perfecte mix tussen leuke teambuilding activiteiten en een goede voorbereiding op het werken bij PwC.”
Wat staat er nog op je bucketlist?
Wat mijn professionele loopbaan betreft wil ik tijdens dit traineeship zo veel mogelijk ervaring opdoen om het team en de branche te vinden die het beste bij me passen. Naast mijn werk staat op mijn bucketlist voor 2022 het bijwonen van mijn eerste F1-race: ik ben altijd al een enorme F1-fan geweest.
Wat vind je van je mede-trainees?
Ik heb mijn mede-trainees ervaren als een zeer diverse en erg leuke groep mensen, zeer verschillend qua etnische achtergrond, leeftijd en opleiding. Fijne mensen om mee om te gaan en een perfecte sociale setting voor een carrièrestart bij PwC. Ik weet zeker dat we als trainee-groep contact zullen blijven houden, ook al zullen onze carrière en opdrachten verschillen. Dit zijn de mensen die ik het eerst zou vragen als ik hulp nodig had of als ik gewoon even wat wil drinken na het werk.
“Er is echt enorm geïnvesteerd in mij als trainee zodat ik optimale ervaring kan opdoen. De on-the-job training is echt heel gedegen.”
Hoe denk je dat PwC zich onderscheidt als werkgever?
Wat me opvalt, is dat PwC echt hart heeft voor haar medewerkers. Er is echt enorm geïnvesteerd in mij als trainee zodat ik optimale ervaring kan opdoen. De on-the-job training is echt heel gedegen. Daarnaast krijg je volop kansen, niet alleen qua carrière maar ook op sociaal vlak. Dit geeft aan dat PwC het beste voor heeft met haar medewerkers.
“Welk project je ook wilt proberen of welk carrièrepad je ook wilt volgen, bij PwC kan het.”
Wat zou je tegen toekomstige collega's/trainees willen zeggen?
De mogelijkheden bij PwC zijn bijna onbeperkt. De term 'candy shop' wordt vaak gebruikt binnen PwC, omdat je zelf kunt kiezen hoe je werk en je carrière eruit zullen zien. Welk project je ook wilt proberen of welk carrièrepad je ook wilt volgen, bij PwC kan het. Kom het zelf ontdekken!
Contact
Mitch Kox
Recruiter professionals Tech Consulting, PwC Netherlands
Tel: +31 (0)64 845 22 08
