Vooruitgang boeken, dat geeft mij energie. Dat kan een goed gesprek met een klant zijn, een intensieve maar constructieve discussie binnen het team of een project dat stap voor stap dichter bij de afronding komt. Ook mijn eigen ontwikkeling geeft mij energie. Het gevoel dat je stappen maakt, neem ik vaak nog dagen of zelfs weken mee.
'Bij progressie in het project of in mijn ontwikkeling krijg ik altijd een boost van energie.'
Tom Bakker,Manager AssuranceIedere controle begint met een puzzel
Ik zie mijn werk als een puzzel. Een klant levert een jaarrekening aan met onderliggende documenten en vervolgens ga ik op zoek naar de informatie die ik nodig heb om te beoordelen of alles klopt. Dat doe ik aan de hand van besprekingen, berekeningen en wet- en regelgeving. Ik probeer te begrijpen hoe een organisatie werkt, hoe processen zijn ingericht en hoe cijfers tot stand komen. Stap voor stap leg ik de puzzelstukjes op hun plek.
Meer menselijk dan verwacht
Voordat ik bij PwC begon, had ik een ander beeld van het werk. Ik verwachtte dat het vooral zou draaien om cijfers en analyses. Wat mij verraste, was hoe belangrijk het sociale aspect is.
Ik werk altijd in teamverband en voelde mij vanaf mijn eerste dag welkom. Er is veel ruimte om jezelf te zijn en je persoonlijkheid mee te nemen in je werk. Dat maakt samenwerken prettig en zorgt ervoor dat je snel onderdeel wordt van het team.
'Wat ik mooi vind, is dat vooruitgang niet alleen zichtbaar is in projecten, maar ook in je eigen ontwikkeling.'
Tom Bakker,Manager Assurance
Samen werken aan kwaliteit
Binnen PwC staan openheid, vriendelijkheid en kwaliteit centraal. Mensen maken tijd voor elkaar en de lijnen zijn kort. Tegelijkertijd word je uitgedaagd om het beste uit jezelf te halen en de hoogst mogelijke kwaliteit te leveren.
Dat zie je ook terug in de projecten. Ieder jaar doorlopen we samen met de klant verschillende fases. We starten met de planning, verdiepen ons vervolgens in de processen tijdens de interimcontrole en sluiten af met de controle van de jaarrekening. In iedere fase werk je samen met collega's én klanten om steeds verder inzicht te krijgen.
Leren door vooruitgang
Wat ik mooi vind, is dat vooruitgang niet alleen zichtbaar is in projecten, maar ook in je eigen ontwikkeling. Een project komt verder doordat je samen nieuwe inzichten opdoet. Tegelijkertijd leer je zelf steeds bij door samen te werken met collega's, klanten en nieuwe ontwikkelingen binnen het vakgebied.
Ook technologie speelt daarin een rol. Zeker met de snelle ontwikkelingen rondom AI blijven we continu leren en ontdekken we nieuwe manieren om ons werk uit te voeren.
'Uiteindelijk geeft niets zoveel energie als samen vooruitgang boeken.'
Tom Bakker,Manager AssuranceEen warm bad
De cultuur binnen PwC omschrijf ik graag als open en vriendelijk. Als je jezelf ervoor openstelt, voelt het als een warm bad. Je leert niet alleen veel van collega's, maar bouwt ook echte relaties op.
Voor mij maakt die combinatie van samenwerken, kwaliteit leveren en blijven groeien het werk bijzonder. Want uiteindelijk geeft niets zoveel energie als samen vooruitgang boeken.
Vooruitgang ontstaat niet vanzelf. Het begint met nieuwsgierigheid, samenwerken en de wil om steeds een stap verder te komen.
Benieuwd hoe jij bij PwC kunt groeien en impact kunt maken? Ontdek waar jouw ontwikkeling begint.
