Wat is jouw studieachtergrond?
Ik heb een master Business Administration in Change Management afgerond. Daarna heb ik anderhalf jaar bij een Nederlandse handelsonderneming in Dubai gewerkt. Tijdens deze periode in het buitenland heb ik veel geleerd over mezelf en hoe te moeten handelen in situaties waar je nooit rekening mee houdt.
“Al vanaf dag één voelde ik me heel welkom bij PwC. Iedereen is vriendelijk en collega’s zijn makkelijk benaderbaar.”
Maak kennis met Quentin. Een avonturier, hardloper, consultant deals & transformations en solver bij PwC.
Hoe ben je bij PwC terechtgekomen?
Mijn interesse voor PwC is aangewakkerd door een vriend die ook bij PwC werkt. Hij is altijd positief over zijn ervaringen en zijn werkzaamheden klinken erg uitdagend. Vervolgens bracht hij mij in contact met zijn collega’s. Omdat ik een goed gevoel aan die gesprekken over had gehouden, besloot ik te solliciteren.
Waarom koos je voor PwC?
Ik koos vooral voor PwC omdat ik een plek zocht waar ik veel kan leren. En omdat ik me kan vastbijten in verschillende klantvraagstukken met collega’s met uiteenlopende expertises.
“Wat mijn werk echt leuk maakt, is dat ik met mijn team in korte tijd veel verschillende bedrijven leer kennen.”
Wat doe je precies?
Bij People in Deals & Business Transformation helpen wij onze klanten van strategie tot uitvoering. Van het uitvoeren van due diligence-onderzoek tot transformaties en integraties op HR-gebied. Wij richten ons op verschillende soorten transacties. Denk aan overnames, bedrijfsherstructureringen en ‘capital events’ zoals een beursgang. De laatste maanden ben ik bezig geweest met het integreren van drie internationale bedrijven. Het blijft altijd een uitdaging om al die verschillende bedrijfsculturen te harmoniseren.
Wat viel jou op tijdens je beginperiode bij PwC?
De enorme fijne werksfeer. Al vanaf dag één voelde ik me heel welkom bij PwC. Iedereen is vriendelijk en collega’s zijn makkelijk benaderbaar. Ik vind het fijn dat je makkelijk op iemand af kunt stappen voor vragen of gewoon voor een koffietje. Verder krijg je ook goed de tijd om het brede team te leren kennen.
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Geen enkele dag is hetzelfde en dat maakt het leuk. Voor sommige projecten moet je echt even zelf tijd inbouwen om te zorgen voor focus, want elk detail telt. Voor andere projecten ben je weer hele dagen met de klant bezig in verschillende workshopsessies. De ene keer heb je veelvuldig klantcontact, het andere moment neem je echt de tijd om bepaalde dingen te analyseren. Die afwisseling vind ik leuk en maakt het werk dynamisch. Alhoewel tijdmanagement gedurende de week soms nog wel een uitdaging is.
Wat maakt je werk leuk?
Dat je met je team in relatief korte tijd verschillende bedrijven leert kennen. Het gevoel dat je echt impact kunt maken, omdat ik vaak in kleinere projectteams werk met snel resultaat.
Wat kun je over je team vertellen?
Mijn team People in Deals bestaat uit ruim dertig collega’s, verspreid over de kantoren Amsterdam en Rotterdam. Wat ik erg leuk vind aan ons team, is dat het een open en internationaal team is. De mooie mix aan verschillende culturen geeft een bepaalde dynamiek mee. Daarnaast is er veel ruimte voor feedback, waardoor je snel veel kunt leren.
Wat staat er nog op jouw bucketlist?
Ik zou heel graag de marathon van New York willen lopen. En een halve Ironman (klassieke langeafstandstriatlon, red.). Misschien wat te ambitieus, maar ik zoek daarin graag het randje op.
“Ik waardeer de vrijheid en flexibiliteit die ik heb door de combinatie van kantoor- en thuiswerkdagen.”
Wat vind je van de work-lifebalance bij PwC?
Als organisatie zorgt PwC erg goed voor een gezonde balans tussen werk en privé. Alles is afgestemd op je specifieke behoeften. Ik waardeer de vrijheid en flexibiliteit die ik heb door de combinatie van kantoor- en thuiswerkdagen. Ikzelf ben trouwens bijna altijd op kantoor, niet alleen vanwege het sociale aspect, maar ook omdat het motiverend werkt.
Wat typeert de werksfeer bij PwC?
Ik denk dat er een heel fijne werksfeer heerst die heel open en respectvol is. Je kunt makkelijk op iemand afstappen en alles vragen. Dat werkt prettig en je komt op deze manier snel tot de beste oplossingen.
“De afwisseling maakt mijn werk dynamisch; het ene moment ben ik druk bezig met klantinteractie en het andere moment neem ik de tijd voor het uitvoeren van specifieke analyses.”
Hoe helpt PwC bij je carrièrepad?
Dit doe je denk ik vooral zelf. Als jij goed weet waar je verbeterpunten liggen, zal PwC je daarin zo goed mogelijk begeleiden. Dat kan een cursus zijn of een andere vorm van zelfontwikkeling. Je kunt ook gaandeweg ontdekken waar jouw kracht en passie ligt. Ik kan mij ook goed voorstellen dat je dit nog niet altijd even helder hebt als je net begint. Je krijgt hier in elk geval alle vrijheid om daarover na te denken.
Welk project maakt jou het meest trots?
Momenteel heb ik net een grote internationale integratie van drie bedrijven afgerond. We hebben gekeken naar de mogelijkheden om alles zo goed mogelijk te harmoniseren en synergie tussen de bedrijven te vinden. Het is aan ons team om zo goed mogelijk richting te geven in dit verandertraject op HR-gebied, inclusief de onzekerheden die dat met zich meebrengt.
Wat zou je tegen je toekomstige collega’s willen zeggen?
Heb vooral veel plezier, blijf altijd nieuwsgierig en durf te vragen - de rest komt vanzelf. In ieder geval staan onze collega’s en ikzelf altijd open voor een gesprek of koffietje om meer over onze werkzaamheden en team te vertellen.
Gerelateerde content
Volg ons
