{{item.title}}
{{item.text}}
{{item.text}}
'Een project waar ik trots op ben, is de integratie van drie internationale bedrijven. We gaven richting aan een verandertraject op HR-gebied. De uitdaging blijft om verschillende bedrijfsculturen samenbrengen tot één geheel.'
Quentin Roy,Consultant People in Deals & Business TransformationsBij People in Deals & Business Transformation helpen wij klanten van strategie tot uitvoering. Dat doen we met zo'n dertig collega's. Van due diligence-onderzoek tot transformaties en integraties op HR-gebied. We werken aan uiteenlopende transacties: van overnames en bedrijfsherstructureringen tot beursgangen.
Een project waar ik trots op ben, is de integratie van drie internationale bedrijven. Ons team onderzocht hoe we processen konden harmoniseren en synergie konden vinden. We gaven richting aan een verandertraject op HR-gebied - inclusief de onzekerheden die dat met zich meebrengt. De uitdaging blijft om verschillende bedrijfsculturen samen te brengen tot één geheel.
Ons team heeft een mooie mix aan verschillende culturen en dat geeft een bepaalde dynamiek. Er heerst een fijne, open en respectvolle werksfeer. Dat werkt prettig en zo kom je samen snel tot de beste oplossingen.
Geen werkdag is hetzelfde. De ene keer vraagt een project om volledige focus, de andere keer begeleid ik workshops met klanten. Die afwisseling maakt mijn werk dynamisch. Doordat ik vaak in kleine projectteams werk, zien we snel resultaat en voel ik dat ik echt waarde creëer voor de klant. Dat vind ik wel gaaf, ja.
Als je net begint op de arbeidsmarkt, weet je misschien nog niet waar je kracht of passie ligt. Hier krijg je alle ruimte om dat te ontdekken. Zelf wist ik al redelijk welke richting ik op wilde. Mijn carrière pad stippel ik zelf uit, maar PwC begeleidt me daar goed bij. Door aan te geven op welke competenties ik wil groeien, krijg ik precies de steun die ik nodig heb.
Bovendien zorgen ze voor een gezonde balans tussen werk en privé. Ook dat is afgestemd op ieders situatie en wensen. Ik waardeer de vrijheid van hybride werken, al ben ik zelf bijna altijd op kantoor. Niet alleen vanwege het sociale aspect, maar vooral omdat het voor mij motiverend werkt.
'Er heerst een fijne, open en respectvolle werksfeer. Dat werkt prettig en zo kom je samen snel tot de beste oplossingen.'
Quentin Roy,Consultant People in Deals & Business Transformations
{{item.text}}
{{item.text}}