Mas du Pau

Waarom koos je voor PwC? 

De sollicitatie voor het Edge Deals-traineeship is zo ingericht dat je vanaf het eerste moment veel verschillende mensen binnen PwC leert kennen. Ik merkte meteen een klik met de mensen en voelde mij gelijk op mijn gemak. Eenmaal gestart in het traineeship, duren de rotaties een half jaar, hierdoor leer je een afdeling écht goed kennen, waardoor je kan ontdekken waar je in wilt specialiseren. Ook vind ik de begeleiding bij PwC erg fijn. Naast een buddy en trainingen krijg je ook twee coaches toegewezen die nauw betrokken zijn bij je persoonlijke ontwikkeling en groei. 

Wat doe je precies? Kun je meer vertellen over je werk inhoudelijk? 

Ik werk al ruim een jaar bij PwC en zit in mijn derde rotatie van het traineeship. De afdelingen waar ik heb geroteerd zijn Corporate Finance, Performance & Restructuring en Financial Due Diligence. De werkzaamheden verschillen per afdeling, maar er zijn ook duidelijke overeenkomsten. Afhankelijk van de afdeling werk je aan een mix van financiële analyses, rapportages, marktonderzoeken, proposals en natuurlijk klant- en interne meetings. 

Hoe ziet jouw werkdag eruit? 

In grote lijnen zou ik het als volgt omschrijven. Ik start altijd bij mijn agenda, om te checken hoe de dag eruitziet. Tijdens een project hebben we vaak een korte dagstart om in te checken waar iedereen staat en hoe we de dag gaan inrichten. Gedurende de dag ben je aan het werk voor het project. Dan maak ik analyses en verwerk ik deze in het rapport. Ik lunch eigenlijk altijd met het team, maar op donderdag heb ik wekelijks lunch met mijn mede-trainees. Tussendoor heb je vaak meetings, intern en extern. Daarnaast kan je zelf altijd tijd vrijmaken om een koffietje te doen met een collega.  

Wat vind je leuk aan je werk? 

Ik vind het leuk dat het werk projectgedreven is. In je eerste jaren ga je je nog niet specialiseren in een specifieke industrie, waardoor het werk erg dynamisch is. Elk project word je uitgedaagd om expert te worden over een nieuwe sector en leer je dus enorm veel. Daarnaast werk je altijd in teamverband. Je leert ontzettend veel van je collega’s en het geeft veel voldoening om samen naar een eindstreep te werken. Verder heeft het werk een goede verhouding tussen technische analyses en zelfstandig werken, maar ook juist de sociale kant van meetings. 

Wat kun je over je team vertellen/Hoe ziet je team eruit? 

Op dit moment werk ik bij Financial Due Diligence (FDD). Dit is het grootste team van Deals met zo’n 130 collega's. We hebben vier sectorteams binnen FDD. Je zult de meeste projecten voor dit sectorteam doen, maar het komt ook vaak voor dat je een keer voor een ander team werkt. De projectteams bestaan uit kleine teams van vier mensen, maar bij omvangrijke projecten werken we soms ook met tien collega's samen. 

Wat staat er nog op jouw bucketlist? 

PwC is natuurlijk een grote internationale organisatie. Daardoor is het mogelijk om op secondment te gaan. Bij een secondment werk je tussen de 6 en 24 maanden voor een PwC-kantoor in het buitenland. Het lijkt mij erg leuk om op deze manier de werkcultuur in een ander land te ervaren. Daarnaast zijn er redelijk wat verschillen wat betreft sectorkennis tussen landen, hierdoor kun je veel kennis opdoen en meenemen naar Nederland. 

Wat vind je van de work-life balance bij PwC? 

De work-life balance is tot nu toe voor mij erg fijn. Het werk is goed te combineren met je persoonlijke leven. Ik vind het belangrijk om regelmatig te sporten en tot nu toe heb ik dit zelden overgeslagen door werk. Uiteraard is het af en toe nodig om wat extra uren te maken, dat is niet gek binnen deze sector. Met mijn team maak ik van tevoren duidelijke afspraken over wanneer we in de week wat langer op kantoor blijven. Hierdoor kan je je persoonlijke agenda daar ook op aanpassen en weet je wat er van je verwacht wordt. 

Wat typeert de werksfeer bij PwC? 

De werksfeer bij PwC is heel erg prettig. Iedereen is zeer open en benaderbaar, waardoor je nooit ongemakkelijk voelt om te overleggen of te sparren. De collegiale band staat voorop, waardoor het samenwerken in projecten fijn is. Daarnaast vind ik het erg leuk dat ik met zo’n twintig trainees gestart ben. Ik denk dat ik voor iedereen spreek dat dit inmiddels meer als een gezellige vriendengroep voelt dan alleen collega’s. 

Hoe helpt PwC bij je carrièrepad? 

Door de verschillende rotaties binnen het traineeship krijg je een brede basis binnen Deals. Je ontwikkelt zowel soft- als hardskills. Dit komt door ervaring op de werkvloer, maar ook door de trainingen die je volgt. Denk hierbij aan DISC, pyramid-thinking, interview-skills en communicatie. Hierdoor neem je een mooi rugzakje mee naar de afdeling waar je uiteindelijk uitstroomt. Ook krijg je een career coach toegewezen, waarmee je regelmatig spar over korte- en langetermijndoelen. Als laatste is natuurlijk het netwerk wat je opbouwt tijdens het traineeship (en daarna) van onschatbare waarde voor je verdere carrière.  

Welk project maakt jou het meest trots? 

Dat is project Vitality. Dit project heb ik voor Corporate Finance gedaan en hier begeleidden wij een verkooptraject voor een bedrijf binnen de financiële services. Bij dit project hebben wij veel samengewerkt met PwC Noorwegen, aangezien de deal zich in Scandinavië afspeelde. Het was erg leuk om betrokken te zijn bij een internationale deal waarbij je samenwerkt met collega’s van een ander land en zo ook een andere cultuur veel beter leert kennen. 

Wat zou je tegen je toekomstige collega’s willen zeggen? 

Ik raad het Edge Deals-traineeship sterk aan. Ondanks dat PwC een enorm grote internationale organisatie is, zorgen je collega’s ervoor dat je vanaf dag één je op je gemak voelt en je gelijk onderdeel bent van het team. Daarnaast krijg je een fundamentele basis mee voor de rest van je loopbaan door het veelvoud aan trainingen en persoonlijke coaching die PwC biedt. Je wordt constant uitgedaagd om jezelf te verdiepen of te verbreden in je kennis en kunde, waardoor je leercurve heel steil is. Bovendien is het een unieke kans is om met zo’n twintig andere trainees te starten en je ervaringen gedurende het gehele traineeship te delen. Dit is niet alleen leerzaam, maar ook gewoon heel erg leuk.