Inez is in september 2023 begonnen bij PwC en volgt de rotation track van het Edge traineeship. Inez deed een BSc Economics & Business Economics aan de Rijksuniversiteit Groningen (RUG), en volgde een MSc Finance (Corporate Finance) aan de Vrije Universiteit Amsterdam (VU).
“De afwisseling en de uitdaging zorgen ervoor dat ik mij constant ontwikkel en dat ik mijn vaardigheden op verschillende gebieden verbeter.”
Waarom heb je gekozen voor het Edge traineeship bij PwC?
Ik was echt onder de indruk van de aandacht die PwC besteedt aan de ontwikkeling en ondersteuning tijdens een traineeship. PwC organiseert tal van onboarding events, trainingen en coachingsessies, wat aangeeft dat PwC echt bereid is te investeren in de groei van zijn trainees. Daarnaast sprak de duur van het traineeship mij aan, slechts anderhalf jaar . Dit is relatief kort in vergelijking met andere traineeships, waardoor ik snel ervaring kan opdoen en kan doorgroeien binnen PwC.
Waarom heb je binnen Edge gekozen voor de rotation track?
Ik heb gekozen voor de rotation track omdat ik het als een fantastische kans zie om verschillende afdelingen binnen Deals te verkennen. Mijn programma is gestart bij Debt & Capital Advisory en voor mijn tweede en derde rotatie start ik bij Financial Due Diligence en Corporate Finance; M&A. Dit helpt mij te bepalen welke afdeling het beste aansluit bij mijn persoonlijke interesses en vaardigheden. Daarnaast biedt het de mogelijkheid om diverse vaardigheden te ontwikkelen en een waardevol netwerk op te bouwen binnen Deals.
Je bent gestart op de afdeling Debt & Capital Advisory (DCA); hoe ziet je team er uit?
Mijn team bij DCA bestaat uit vijftien collega's, wat zorgt voor een hechte en gezellige sfeer. Het feit dat we een klein team zijn, betekent dat ik iedereen goed ken en nauw met hen samenwerk. Hierdoor voel ik mij echt thuis in ons team. De kleinschaligheid zorgt er ook voor dat ik veel verantwoordelijkheid krijg en direct betrokken ben bij projecten.
En wat houdt je werk in?
Mijn taken en verantwoordelijkheden zijn zeer divers en variëren dagelijks, maar omvatten hoofdzakelijk het werken aan commerciële materialen zoals teasers of managementpresentaties, modelleren en procesmanagement. Het is een afwisselend takenpakket en geen dag is hetzelfde. Zo kan ik de ene dag bezig zijn met het maken van een financieel model, terwijl ik de volgende dag betrokken ben bij het creëren van commercieel materiaal of direct contact heb met klanten. De afwisseling en de uitdaging zorgen ervoor dat ik mij constant ontwikkel en dat ik mijn vaardigheden op verschillende gebieden verbeter.
Hoe was het om te starten bij PwC?
Dankzij de ondersteuning die ik kreeg, kon ik direct mijn weg vinden bij PwC. Binnen mijn afdeling werd ik gekoppeld aan een buddy aan wie ik altijd vragen kon stellen, en daarnaast stond mijn hele team altijd klaar om te helpen. Om ons te helpen bij de onboarding werden verschillende evenementen georganiseerd, zoals de trip naar Madrid. Tijdens deze trip leerden we meer over de verschillende afdelingen binnen Deals. Ook organiseerde mijn eigen afdeling trainingen, waardoor ik mij snel kon inwerken en mijn bijdrage kon leveren.
Doen jullie buiten werktijd ook activiteiten samen?
Naast werk zijn er verschillende sociale en sportieve activiteiten die worden georganiseerd met mede-trainees en collega's, zoals de Christmas party, de ski-reis en diverse diners en borrels. Ik kijk uit naar deze gelegenheden die niet alleen een kans bieden om collega's beter te leren kennen, maar ook om ervaringen uit te wisselen met mede-trainees.
Wat verwacht je te kunnen leren in dit traineeship?
Ik verwacht mijn samenwerkingsvaardigheden te versterken in diverse teams met internationale achtergronden. Ik zie ook kansen om mijn technische vaardigheden uit te breiden en waardevolle kennis op te doen in verschillende sectoren. Daarbij heeft PwC een feedbackcultuur, waarbij iedereen regelmatig tijdens het werk wordt gestimuleerd om je sterke punten te maximaliseren. De reguliere feedbacksessies binnen mijn projectteam stimuleren mij om continu te blijven leren.
Wat wil je tegen toekomstige collega's zeggen en waarom zou je werken bij PwC aanraden?
Aan toekomstige collega's zou ik willen zeggen dat werken bij PwC niet alleen een geweldige professionele kans biedt, maar ook een rijk sociaal aspect heeft. Met uitgebreide trainingen en ondersteuning creëert PwC een positieve en ondersteunende werkomgeving waarin teamwork en samenwerking worden gestimuleerd. Je zult deel uitmaken van een gemeenschap waarin teambuilding, netwerkmogelijkheden en sociale evenementen zoals diners, borrels en teamuitjes regelmatig worden georganiseerd. In deze omgeving groei je niet alleen op professioneel vlak, maar bouw je ook aan waardevolle relaties met collega's.
“Met uitgebreide trainingen en ondersteuning creëert PwC een positieve en ondersteunende werkomgeving waarin teamwork en samenwerking worden gestimuleerd."
