Digital Academy

Relevant blijven in het digitale tijdperk

In een digitale transformatie is het essentieel continu te investeren in (nieuwe) competenties en persoonlijke ontwikkelingen. Dit noemen we een leven lang leren. Alleen als medewerkers zich blijven ontwikkelen, kan de digitale transformatie binnen organisaties succesvol zijn – dat is onze visie. Wilt u onderzoeken welke kansen digital uw team kan bieden? Of wilt u de vaardigheden van uw medewerkers naar een hoger niveau tillen om de digitale transformatie van uw team of organisatie te laten slagen?

Wij helpen uw team te ontwikkelen op de digitale kennis, vaardigheden en gedrag die uw organisatie nodig heeft. Wij bespreken met u uw behoeften om zo samen een leeroplossing op maat te maken. U kiest die thema’s en leervormen die passen bij uw leerdoelen en voor uw team van belang zijn.

Door de digitale transformatie veranderen de competenties die binnen gemeenten nodig zijn ingrijpend. Bent u werkzaam bij een gemeente en ervaart u deze ontwikkelingen? Wij organiseren op 31 oktober en 28 november, samen met FAMO en A&O fonds Gemeenten, de regiocarrousel Digitale Transformatie waarin wij u ondersteunen bij het omgaan met deze digitale transformatie. Lees meer en meld u aan.

loading-player

Playback of this video is not currently available

Een greep uit de thema’s waarop wij u en uw team kunnen helpen ontwikkelen:

1. Digitaal bewustzijn

Hoe zorgen we voor digitale innovatie in ons DNA?

  • Opkomende technologieën
  • Adoptie technologie in werk
  • Digitale businessmodellen
  • Digitale trends

View more

2. Digitale veiligheid

Hoe maken we onze organisatie weerbaar tegen cyberaanvallen en onze mensen bewust?

  • Cybersecurity
  • Digital Identity Game & training
  • AVG

View more

3. Inzet van data

Hoe kan data in worden gezet om tot geïnformeerde besluitvorming te komen?

  • Juiste data in juiste vorm
  • Data-analyse
  • Datavisualisatie

View more

4. Werken in een digitale omgeving

Hoe kan ik op nieuwe manieren werken die passen bij onze digitaliseringsstrategie?

  • Agile werken
  • Leiderschap in een digitale wereld
  • Business, eXperience, Technology (BXT)
  • Design thinking

 

View more

5. Automatisering van processen

Hoe pas ik (digitale) automatisering toe in mijn organisatie en processen en wat betekent dit voor mijn werk?

  • Robotics / RPA
  • Kunstmatige intelligentie
  • Blockchain

View more

6. Andere digitale skills

  • Kennis over ITGC’s
  • Kennis over nieuwe IT audit risico’s op basis van Agile werken en Devops
  • IT audit

View more

Om u kennis te laten maken met de Digital Academy, hebben we enkele kennismakingsessies gepland die voor u en uw team interessant kunnen zijn:

Mogelijke leervormen die wij hierbij aanbieden zijn:

  • Workshops en trainingen
  • Virtual Reality sessies
  • Action learning groups en intervisie
  • Coaching
  • Werkleren
  • Inspiratiesessies
  • Digitale leermiddelen, zoals de Digital Fitness App en Mindmarker
  • E-learn
  • Video learning
  • Virtual classrooms

Contact

Magda Chrysoulis-Stegeman

Director, PwC Netherlands

Tel: +31 (0)88 792 86 70

Volg ons