People Strategy

Zorg voor een HR-strategie die uw talenten stimuleert om optimaal bij te dragen aan de bedrijfsstrategie. Wij kunnen u ondersteunen bij ontwerp en implementatie voor internationale organisaties; wij werken ook met ervaring van lokale specialisten.

Neem contact met ons op…

  • als u uw business strategie wilt uitwerken in een effectieve People strategie.
  • als u uw HR-strategie wilt herijken na een wijziging in bedrijfsstrategie door bijvoorbeeld een fusie of overname.
  • als u zich afvraagt hoe u de juiste talenten kunt aantrekken en behouden.
  • als Global Talent Mobilit
People Strategy

75% van de bedrijven ziet hogere omzetgroei wanneer de bedrijfs- en HR-strategie op elkaar aansluiten

Bron: PwC, Project Management Institute, Talent Management - State of the Market, November 2014.

Onze aanpak

Ontwerp

  • Definieer een HR-strategie die volgt uit uw bedrijfsstrategie, waarbij rekening wordt gehouden met de megatrends, (lokale) markttrends, (lokale) arbeidsmarkt en uw huidige medewerkersbestand.
  • Stel een people agenda op voor de komende twee tot vier jaar.
  • Maak middellange termijn actieplannen voor de komende 6 tot 18 maanden .
  • Creëer één HR-ecosysteem met geïntegreerde plannen voor onder meer performance management, global talent mobility, leiderschapsontwikkeling, beloning, talent acquisitie, learning & development en employee engagement.

View more

Implementatie

  • Implementeer uw plannen wereldwijd, met aandacht voor de lokale situatie.
  • Maak de effecten uw HR-strategie inzichtelijk, door het meten van aantoonbare impact op de bedrijfsresultaten.

View more

Beheersing & ondersteuning

  • Breng uw Workforce capabilities in beeld door heldere HR analytics en strategische personeelsplanning (strategic workforce planning).
  • Monitor uw culturele en engagement/motivatie uitdagingen en doelstellingen.

View more

Contact

Janet Visbeen
Partner , PwC Netherlands
Tel: +31 (0)88 792 64 29
E-mailadres

Volg ons