Reward

Efficiënte prestatie- en beloningsstructuren creëren die parallel lopen aan uw strategie en die medewerkers stimuleert.

Neem contact met ons op als…

  • U strategisch en cultureel passende prestatiemanagement- en beloningssystemen wilt ontwikkelen
  • U te maken hebt met uitdagingen op het gebied van werving, personeelsbehoud en de motivatie van medewerkers
Reward

De grote Nederlandse beursgenoteerde bedrijven laten een significant groter gedeelte van het salaris van hun bestuurders afhangen van de prestaties van de onderneming.

Bron: PwC, Executive and non-executive remuneration survey 2018


Onze aanpak

Ontwerpen

  • Beloningsstrategieën ontwikkelen die de organisatiedoelstellingen ondersteunen, prestaties bevorderen en waarde voor aandeelhouders creëren
  • Toonaangevende beloningsstructuren voor bestuurders (en commissarisen) ontwikkelen die aansluiten bij het strategisch beleid
  • Beloningsprogramma's voor werknemers en sales opzetten om de productiviteit, gedrag en betrokkenheid te stimuleren
  • Strategisch en cultureel passende prestatiemanagementmethodes ontwikkelen
  • Erop toezien dat prestatie- en beloningskaders bijdragen aan het aantrekken, behouden en motiveren van personeel

View more

Implementeren

  • Informatieve, eenvoudige en inspirerende documentatie ontwikkelen waarin beloningsregelingen, bonusregelingen en de systemen voor prestatiemanagement worden toegelicht
  • Duidelijke en passende overgangsplannen ontwikkelen om over te stappen van bestaande op toekomstige prestatie- en beloningsregelingen
  • Effectieve communicatie- en veranderstrategieën ontwikkelen om tot daadwerkelijke gedragsverandering te komen met een door een leider geleid motiveringsproces
  • Helpen bij het beter motiveren van teams, waarbij de nadruk ligt op continuïteit in plaats van op een jaarlijkse beoordeling

View more

Leiden en ondersteunen

  • Beloningen en structuren benchmarken om het concurrentievermogen te waarborgen
  • Ervoor zorgen dat beloningsstructuren vanuit financieel, juridisch, fiscaal en corporate governance-perspectief efficiënt en effectief worden uitgevoerd
  • Erop toezien dat er wordt voldaan aan, en geanticipeerd op nieuwe en komende wetgeving en corporate governance-eisen

View more

Contact

Janet Visbeen
Partner , PwC Netherlands
Tel: +31 (0)88 792 64 29
E-mailadres

Volg ons