People & Organisation Traineeship

Start adding items to your reading lists:
or
Save this item to:
This item has been saved to your reading list.

Maak een vliegende start in onze People & Organisation praktijk

Als (bijna) afgestudeerd talent sta je te trappelen om je kennis in de praktijk toe te passen. Je hebt bewezen intelligent, gedreven en ambitieus te zijn en wil nu aan de slag als adviseur. Jouw interesse ligt bij fiscale, actuariële, wiskundige of HR-gerelateerde vraagstukken van organisaties over hoe zij hun menselijk kapitaal het beste kunnen organiseren. Daarnaast houd je van aanpakken en deins je niet terug voor een werkomgeving waarin je veel en snel leert en jezelf voortdurend blijft ontwikkelen.

 

loading-player

Playback of this video is not currently available

P&O Traineeship

Wat biedt het P&O traineeship jou?

Het People and Organisation Traineeship is de ideale start voor werken bij een wereldwijde kennisorganisatie waar je zowel kunt leren van, als uitgroeien tot een top specialist.

  • We bieden een inspirerende en collegiale werkomgeving waar je alle ruimte krijgt om je zowel persoonlijk als vakinhoudelijk te ontwikkelen;
  • Je start met 7 tot 10 trainees met wie je een hechte club vormt;
  • Door de verschillende teams waar je werkzaam zal zijn, bouw je aan een breed netwerk binnen en buiten PwC en ontwikkel je je tot een allround People and Organisation-adviseur;
  • Een koffiebar om even (met collega’s) te ontspannen;
  • De mogelijkheid om je binnen de reguliere werktijden in te zetten voor Corporate Responsibility, verschillende netwerken, diversiteit, innovatie en/of recruitment;
  • Marktconform salaris.

 

Solliciteren voor een start in september 2018 is helaas niet meer mogelijk. Elke sollicitant heeft inmiddels bericht gehad.

In vijf stappen naar een plaats in het P&O Traineeship

Stap 1. Online sollicitatie

Heb je een bijna afgeronde universitaire opleiding of maximaal 2 jaar werkervaring Fiscaal Recht, Fiscale Economie, Econometrie, Bedrijfseconomie, Actuariële Wetenschappen, Bedrijfskunde, Wiskunde, Human Resource Management, Arbeidsrecht of bijvoorbeeld Communicatiewetenschappen en ben je cijfermatig sterk, dan komen we graag met je in gesprek. Stuur jouw sollicitatie met motivatie en cv in, solliciteren is mogelijk tot 8 april 2018.

Stap 2. Online assessment

Het online assessment bevat drie onderdelen: capaciteitentest, persoonlijkheidsvragenlijst en motivatie vragenlijst. Als jouw uitslag van het online assessment bekend is, hoor je of we je uitnodigen voor het eerste sollicitatiegesprek. Je hebt tot uiterlijk 15 april 2018 de tijd om het online assessment af te ronden. Uiterlijk 20 april zal je terugkoppeling krijgen op jouw sollicitatie en horen of we je uitnodigen voor een eerste interview.

Stap 3. Eerste gesprek

In een eerste kennismaking horen we graag jouw duidelijke motivatie om bij PwC aan de slag te gaan. We gaan niet alleen in op jou als persoon, maar bespreken ook jouw toekomstmogelijkheden bij PwC. Uiteraard staan we open voor alle vragen die jij hebt, dus zorg dat je deze paraat hebt. Op basis van dit gesprek hoor je of we je uitnodigen voor een diepte interview. De eerste gesprekken vinden plaats op 25, 26, 30 april en 1, 2, 3 mei. 

 

P&O Traineeship 1

Stap 4. Diepte interview

Het diepte interview heb je met een iemand uit onze P&O-praktijk waarin je aan de slag gaat. Tijdens het gesprek gaan we uitgebreid in op jouw vaardigheden en de wederzijdse verwachtingen. Na dit gesprek krijg je van ons bericht of we jou een contract aanbieden.

Stap 5. Aanbod

Als jij het aanbod doorgenomen hebt en ermee akkoord gaat, maken we alles formeel in orde en verwelkomen wij jou per eerstvolgende startdatum als starter binnen het P&O traineeship.

 

Contact

Jolvie Kengue Mahoungou
Consultant , PwC Netherlands
Tel: +31 (0)88 792 36 32
E-mailadres

Iris Blokland
Consultant, PwC Netherlands
Tel: +31 (0)88 792 41 85
E-mailadres

Volg ons