Beloning
Een omgeving waarin uw mensen het meest effectief werken
Streeft u ernaar om uw mensen in te zetten als een duurzame bron en wilt u daarmee concurrentievoordeel bereiken? En wilt u een praktische, multidisciplinaire aanpak van de steeds complexere vraagstukken waarvoor u gesteld wordt? Een van de belangrijkste uitdagingen daarbij is het creëren van een omgeving waarin uw mensen het meest effectief kunnen werken. Onze Human Resources Services praktijk brengt alle professionals binnen de human resources arena bij elkaar. Specialisten in belasting, uitkering, pensioen, communicatie, financiële planning, internationale uitzending, beloning, cultuur, verandering, strategie, regelgeving, juridische zaken, immigratie, sociale zekerheid en procesmanagement. Zij beschikken over veel expertise, zowel lokaal als wereldwijd.
Welke wensen heeft u voor uw organisatie?
- U wilt ondersteuning bij de ontwikkeling van een strategisch HR- en communicatiebeleid.
- U wilt waarborgen dat uw expatbeleid strookt met uw ondernemingsactiviteiten, tegemoetkomt aan uw behoeften en tevens kostenefficiënt is (link IA).
- U wilt een duidelijk beeld van uw huidige processen rond loonheffingen waardoor u de financiële risico's kunt beperken.
- U wilt inzicht in de financiële impact van het pensioen bij fusies, overnames, het afstoten van bedrijfsonderdelen en herfinancieringen.
- U wilt dat uw beloningsbeleid volledig 'in control' is. U wilt de juiste governance en dat uw beloningsbeleid voldoet aan nationale- en internationale wetgeving.
Zo kunnen wij u helpen
- Met het creëren van rust en die rust te bewaken door het formuleren van een consistent HR- en communicatiebeleid.
- Met het ontwerpen en uitvoeren van expatstrategieën, -beleid en -processen, waardoor uw ondernemingsdoelstellingen aansluiten bij uw algehele ondernemingsstrategie.
- Met het in kaart brengen van eventuele risico's en besparingen op het gebied van loonbelasting en sociale zekerheid.
- Met het opzetten en wijzigen van pensioenregelingen en het vertalen van uitgangspunten uit uw HR- en financieel beleid naar uw pensioenregeling.
- Met advies over een juiste governance structuur, efficiënte processen rondom het beloningsbeleid en internationale aspecten van uw beloningsbeleid vanuit een fiscale, arbeidsrechtelijke en compliance optiek.
