Internationale mobiliteit

Maakt u optimaal gebruik van fiscale regelgeving?

Voor veel bedrijven in de transport en logistieksector is het aantal kortetermijnuitzendingen van maximaal een jaar toegenomen. Het voordeel van een kortetermijnuitzending boven een meerjarige Long Term Assignment (maximaal 5 jaar) ligt in de lagere kosten voor de werkgever en de lagere impact op de privésituatie van de werknemer. Omdat kortetermijnuitzendingen veelal buiten het zicht van de HR- of financiële afdeling worden gesloten, ontstaan belastingtechnische risico’s. Tegelijkertijd blijven ook mogelijkheden voor fiscale optimalisatie liggen.

Quickscan

PwC ondersteunt u graag bij het formuleren van HR-beleid op het gebied van internationale mobiliteit en grensoverschrijdende werkgelegenheid. Door het uitvoeren van een quickscan kunnen we de fiscale gevolgen van internationale arbeid helder krijgen. Wij zijn op de hoogte van de verplichtingen bij korte uitzendingen wat betreft belastingafdracht en sociale zekerheid in zowel het thuisland als het werkland. We kunnen u adviseren over het voorkomen van dubbele afdracht, het onverzekerd zijn van werknemers voor sociale zekerheid, of boetes voor het nalaten van afdracht. Waar nodig kunnen we nieuw beleid formuleren over de arbeidsvoorwaarden tijdens een korte uitzending, zodat duidelijk is wat medewerkers geboden kan worden, en compliancerisico’s afnemen.