Werk en pensioen
De arbeidsmarkt is volop in beweging. Ook zonder economische groei maakt vergrijzing één ding duidelijk: de war on talent eindigt nooit en de concurrentiestrijd blijft hevig. Het pensioenstelsel staat onder druk, zelfs als we werken tot 67 of ouder. Het is maar de vraag of we voldoende dekkingsgraden behouden. U zult dan ook nu stappen moeten ondernemen.
Publicaties
PwC’s NextGen: A global generational study
Onderzoek naar de houding en het gedrag van PwC-medewerkers die behoren tot de millennial-generatie (geboren tussen 1980-1995). Deze studie onder 44.000 PwC’ers wereldwijd kan ook voor andere grote ondernemingen van waarde zijn.
Lees meer
Over het spel en de knikkers 2013
In de 2013 editie besteden wij wederom aandacht aan de verschillende onbelaste vergoedingen en verstrekkingen die in 2013 mogelijk zijn om werknemers op een fiscaal vriendelijke wijze te belonen. Daarnaast wordt er dit jaar weer speciale aandacht besteed aan de met ingang van 2011 ingevoerde werkkostenregeling.
Lees meer
Pensioen bulletin 30 oktober 2012: Pensioenmaatregelen regeerakkoord VVD - PvdA
In een vorig Pensioen bulletin hebben wij u reeds geïnformeerd over de pensioenmaatregelen in het deelakkoord van de VVD en de PvdA. Recent hebben de VVD en de PvdA hun totale regeerakkoord onder het motto “Bruggen slaan” gepresenteerd.
Lees meer
Pensioen bulletin - 2 oktober 2012: Deelakkoord VVD en PVDA en de impact op pensioenen
De VVD en de PvdA hebben een deelakkoord gesloten over wijzigingen in de Rijksbegroting van 2013. Hierin is ook een aantal afspraken op het gebied van pensioen opgenomen.
Lees meer
Pensioen bulletin - 1 oktober 2012: Septemberpakket pensioenen: op weg naar toekomstbestendige pensioenen
Het ministerie van SZW heeft afgelopen week een pakket aan pensioenmaatregelen voor 2013 gepresenteerd. Dit pakket staat bekend als het ‘Septemberpakket pensioenen’.
Lees meer
Pensioen bulletin - 22 augustus 2012: Van thematisch onderzoek DNB naar invoering Kader Integraal Risicomanagement
Eind juni heeft DNB pensioenfondsen geïnformeerd over de resultaten van een door haar uitgevoerd thema onderzoek naar het beleid en de beheersomgeving rondom innovatieve beleggingen.
Lees meer
Delivering results through talent - The HR challenge in a volatile world - Talent pack 15th CEO survey
The talent crisis is no longer a problem of the future. It is here and now and is threatening business growth and economic prosperity.
Lees meer
Pensioen bulletin - 24 juli 2012: Stapsgewijze verhoging pensioenleeftijd
Met ingang van 1 januari 2013 wordt de AOW-leeftijd stapsgewijs verhoogd. De pensioenrichtleeftijd stijgt vanaf 1 januari 2014 in een keer naar 67 jaar.
Lees meer
Netto pensioensparen: de pensioenoplossing voor ‘zware’ beroepen
VUT en prepensioen worden sinds 2006 niet langer fiscaal gefaciliteerd voor werknemers geboren na 31 december 1949. Op regelingen die sindsdien worden aangemerkt als ‘Regeling voor Vervroegde Uittreding zit zelfs een eindheffing van 52%.
Lees meer
Millennials op het werk
De komende jaren zullen millennials bepalend zijn op de werkvloer. Millennials hechten veel belang aan opleidingsmogelijkheden en een goede werk-privé balans.
Lees meer
Making your international mobility strategy work
For the world’s leading organisations, deployment of talent is key to success. Whatever the mission - sharing knowledge, implementing management processes, expanding business into new territories - assignees provide the fuel for global growth.
Lees meer
The war for talent goes public
Hoe kunnen overheden concurrerend blijven in de zoektocht naar talent? Dit visiedocument hebben we samen met de Young Global Leaders van het World Economic Forum opgesteld om de dialoog aan te moedigen over gemeenschappelijke arbeidsmarktvraagstukken van overheden wereldwijd.
Lees meer
Engaging your pivotal talent
Behoudt u de juiste werknemers met de juiste redenen? Organisaties focussen vaak te weinig op sleutelrollen op de werkvloer. Dit rapport onderzoekt hoe organisaties hun belangrijkste werknemers identificeren en binden.
Lees meer
Workforce inclusion: maximizing business performance
Vliegt uw toptalent onder de radar of benut het zijn volledige potentieel? Het is tijd om meer diverse werkomgevingen te creëren die ieder talent de kans bieden om zijn prestaties te verhogen en innovaties te ontketenen. Dit rapport van PwC US helpt u bij deze uitdaging.
Lees meer
10Minutes on transforming HR
PwC US neemt u in hun bekende 10Minutes mee in HR en vertelt u hoe u op tijd en op de juiste plek kunt voorspellen wat de behoeftes van uw talenten zijn. Hun visie: sluit uw HR-model weer aan op de business.
Lees meerContact
Henk van Cappelle
Partner HRS
Tel: +31 (0)88 792 63 53
E-mail
Alfred Lagendijk
Partner Pensioenen
Tel: +31 (0)88 792 63 50
E-mail
Multimedia
PwC Point of View: Bob Moritz
Interessante links
HRS
De juiste mensen op de juiste plek krijgen.
Lees meer
Pensions, Actuarial & Insurance Services
Pensioenvraagstukken interdisciplinair benaderd.
Lees meer
Employee Benefits
Hebt u uw personeels- en loonadministratie optimaal ingericht?
Lees meer
Internationale mobiliteit
Welke internationale mobiliteitsvraagstukken spelen in uw organisatie?
Lees meer
Volg ons
