Treasurynetwerk in de zorg

Treasurynetwerk in de zorg

Door de wijzigende bekostiging neemt het belang van de treasuryfunctie sterk toe. Waar tot voor kort de uitdaging vooral bestond uit het optimaliseren van de rentenormeringsbalans gaat het nu steeds meer om het goed kunnen voorspellen, beheersen en optimaliseren van kasstromen en alles wat daar mee samenhangt. Het prijsrisico is een nieuw element omdat in de rentenormering slechts risico werd gelopen over het verschil met de normatieve rentevoet. In de overgangsperiode tot 2018 is de rentenormeringsbalans nog wel van belang, maar neemt dit belang af.

Businesscases die de financierbaarheid moeten onderbouwen en de wijze waarop daarin de rente en afschrijving wordt gecalculeerd worden steeds belangrijker. Bankiers staan onder druk van de toenemende solvabiliteitseisen als gevolg van de kredietcrisis en worden meer terughoudend in het financieren van businesscases en werkkapitaal. Nieuwe financieringsinstrumenent worden steeds meer toegepast. De markt wordt complexer, de dynamiek groter en de benodigde kennis en vaardigheden van de treasury functionaris nemen navenant toe.

U bent als verantwoordelijke voor de treasuryfunctie, op een heel specifiek deelterrein deskundig. Voor het goed functioneren bent u van een groot aantal interne en externe relaties afhankelijk. De omstandigheden op de geld- en kapitaalmarkt wijzigen voortdurend, maar ook de aard, omvang en timing van de kasstromen die door de zorginstelling worden gegenereerd. Het vergt een alerte houding om daar tijdig op in te kunnen spelen en het maakt de functie uniek en complex in zorginstellingen. Vanuit de training “schatbewaarders in de Zorg” bleek bij de deelnemers de behoefte om periodiek met collega’s ervaringen uit te wisselen. Dit vormde de aanleiding voor het vormen van een netwerk van treasurers binnen de gezondheidszorg.

Het netwerk bestaat sinds 2009 en heeft inmiddels ruim 65 deelnemers uit de cure- en ruim 35 deelnemers uit de caresector. Het doel van het treasurynetwerk is om treasurers van verschillende zorginstellingen periodiek (4x per jaar) bij elkaar te laten komen om kennis en ervaring met elkaar te delen. Dat kan in algemene zin (actuele ontwikkelingen in geld- en kapitaalmarkt en bekostiging van zorg) maar ook voor specifieke casuïstiek die leerzaam kan zijn voor de overige deelnemers in het netwerk.

Opzet en werkwijze

The Academy faciliteert en beheert het netwerk, stelt in overleg met de deelnemers de agenda samen, regelt sprekers en ruimte centraal in het land en informeert de deelnemers achteraf over presentaties e.d. De bijeenkomsten worden viermaal per jaar georganiseerd, duren 5 uur per keer en kennen een subsectorspecifieke opzet (academisch, topklinisch en algemene ziekenhuizen) voor de ziekenhuizen en waar mogelijk een subsector specifieke opzet voor de Care en GGZ ( gehandicaptenzorg, geestelijke gezondheidszorg en verzorging, verpleging en thuiszorginstellingen).

Wie zijn de trainers?

• Bert van de Pol, Principal Manager PwC
• Christiaan Hameeteman, Manager PwC

De hoofdtrainer is Bert van de Pol, werkzaam bij PwC Advisory, sector gezondheidszorg en gespecialiseerd in treasury. Christiaan Hameeteman is werkzaam bij PwC Assurance, sector gezondheidszorg als accountant en adviseur.

Programma

Het netwerk gaat onder meer in op:

• Actuele ontwikkelingen op de geld- en kapitaalmarkt: nieuwe financiers, nieuwe financieringsvormen en rente-afspraken, eventuele internationale toetreders, ontwikkelingen in geld- en kapitaalmarkttarieven en dergelijke
• Ontwikkelingen in de bekostigingssystematiek voor de zorg vanuit het perspectief van de gevolgen voor de kasstromen en de rente
• Meten en analyseren van resultaten op kapitaallasten waaronder schoning, rente, vermogensstructuren en renteprijzen op instellingsniveau
• Het uitwisselen van aandachtspunten betreffende de nacalculaties en mogelijk benchmarken van de resultaten
• Bundelen van meningen en ervaringen en gezamenlijk optrekken tegen mogelijk nieuwe regelgeving met ongewenste neveneffecten
• Behandelen van specifieke casuïstiek (bijvoorbeeld financieringscasus) die leerzaam kan zijn voor de overige deelnemers
• Waar mogelijk wordt de treasuryfunctie in de zorg gespiegeld aan die uit de commerciële sector

Voor wie?

Het netwerk is bestemd voor financials die werkzaam zijn bij zorginstellingen met treasury als aandachtsgebied in zowel de ziekenhuis sector (de specifieke ziekenhuis treasury netwerken) als in de care sector en GGZ.

PE Punten RA's

De opleidingen van the Academy voldoen aan de vereisten voor Permanente Educatie van de Nivra. Door het bijwonen van de netwerkbijeenkomsten krijgen registeraccountants 4 PE punten per bijeenkomst. Wij verstrekken u een certificaat van deelname na afloop van de netwerkbijeenkomsten.

PE-punten RC’s

Registercontrollers krijgen door het bijwonen van de netwerkbijeenkomsten 4 PE punten per bijeenkomst. Wij verstrekken u een certificaat van deelname na afloop van de netwerkbijeenkomsten.

Data

Topklinische ziekenhuizen:

Algemene ziekenhuizen:

Care:

De ontvangst van de netwerkbijeenkomsten is om 09.30 uur. De netwerkbijeenkomst eindigt om 15.00 uur met een netwerkborrel.

Kosten

De kosten per jaar bedragen € 1.395,- vrijgesteld van btw voor 4 opeenvolgende bijeenkomsten. Dit bedrag is inclusief trainingsmateriaal, lunch en borrel. Op de netwerken zijn de speciale kortingsregelingen niet van toepassing.

In het netwerkprogramma is deelname aan het landelijk public treasury congres op 22 maart 2012 inbegrepen (ter waarde van ruim € 800). Meer over dit congres, bedoeld voor treasurers in de zorg, overheidsinstellingen en woningcorporaties, is te vinden op de site van public treasury: http://www.publictreasury.nl/

Inschrijving

U kunt zich via www.pwcacademy.nl aanmelden voor de netwerkbijeenkomsten en onze e-mailnieuwsbrief. De inschrijvingstermijn sluit in principe twee weken voor de start van de eerste netwerkbijeenkomst. Na ontvangst van uw aanmelding sturen wij u een bevestiging met aanvullende informatie over het netwerk. Het aantal plaatsen is beperkt, wij zien uw aanmelding dan ook graag zo spoedig mogelijk tegemoet. Indien u onverhoopt verhinderd bent, kunt u een collega in uw plaats laten komen. Wij verzoeken u dit per e-mail door te geven op pwc-academy@nl.pwc.com.

Locatie

• Kantoor PwC Utrecht