Managing tomorrow's people

Fit voor de toekomst*

Succesvol balanceren op het koord tussen kostenreductie en het vasthouden van talent

Crisis of geen crisis, de strijd om talent blijft een strategisch aandachtspunt. Het managen van medewerkers onder de huidige onzekere omstandigheden vraagt om oog voor details en vaak snelle beslissingen. Dat betekent dat bedrijven naast het goed beheersen van de kosten een scherp en strategisch oog moeten houden voor de behoeften van een nieuwe generatie werknemers en de wereldwijde marktplaats van morgen.
In drie zogenoemde ‘World’-publicaties geven de specialisten van PwC hun visie op het managen van de medewerker van de toekomst.

Managing tomorrow's people: How the downturn will change the future of work Welke acties moeten bedrijven in deze tijd van grote veranderingen op het gebied van HR nemen om het herstel te bevorderen en om met succes te concurreren in het tweede decennium van deze eeuw? In deze publicatie wordt teruggekeken vanuit 2020 en het verhaal van drie fictieve organisaties vertelt. Hoe zijn zij uit de crisis gekomen en hoe hebben zij hun strategie op het gebied van personeelsbeleid aangepast?	Downloaden in PDF-formaat
Managing tomorrow's people: The future of work to 2020 Volgens ons bestaan er in de toekomst drie werelden naast elkaar: big business dicteert, ‘groene’ verantwoordelijkheid overheerst, en het zakendoen fragmenteert maar bedrijven zijn in hoge mate via netwerken met elkaar verbonden.	Downloaden in PDF-formaat
Managing tomorrow's people: Millennials at work: Perspectives from a new generation Een onderzoek onder meer dan vierduizend jonge werknemers met als centraal thema: wat vind jij het belangrijkst in je carrière?	Downloaden in PDF-formaat