Are your executive board members unemployed after 1 January 2012?

De nieuwe wetgeving zal in beginsel geen grote wijzigingen met zich meebrengen. Echter, een aantal praktische zaken verdienen wel concrete actie vóór 1 januari 2012. Één van deze acties betreft het aanpassen van de huidige regeling(en)/documentatie (inclusief prospectus) aangaande aandelengerelateerde beloningen in verband met de reikwijdte van dergelijke plannen (vaak beperkt tot alleen werknemers). Daarnaast kunnen wij ons voorstellen dat een commerciële afweging ten aanzien van de fundamentele verschillen in rechtspositie binnen de Raad van Bestuur (zittende leden en nieuwe toetreders) wenselijk is met het oog op de toekomst.

•