PwC wint vakjury- en publieksprijs Gouden Cursor 2011
PwC is de winnaar van de Gouden Cursor en de Gouden PublieksCursor 2011. De Gouden Cursor is de jaarlijkse prijs voor de beste recruitmentsite van Nederland. De Gouden PublieksCursor gaat naar de recruitmentsite met de beste eerste indruk die een ware beleving van de organisatie als werkgever weet over te brengen. “De twee prijzen laten zien dat we met onze nieuwe recruitmentsite de juiste weg zijn ingeslagen. En het is een belangrijke aanmoediging om hem te blijven verbeteren en vernieuwen om nog meer potentiële collega’s voor PwC te interesseren”, aldus Walter de Zeeuw, lid van de Raad van Bestuur bij PwC verantwoordelijk voor HR-beleid.
De Gouden Cursor werd vandaag uitgereikt tijdens het evenement “8 jaar Dynamiek op de Arbeidsmarkt”. Voor de wedstrijd werden ruim 330 recruitmentsites onder de loep genomen. Daarbij werd gekeken naar de functionele en inhoudelijke aspecten van de websites. Waarna een vakjury de winnaar koos. Voor de Gouden Cursor was PwC genomineerd samen met advocatenkantoor De Brauw Blackstone Westbroek en advieskantoor Deloitte.
Werkenbijpwc.nl
De nieuwe website www.werkenbijpwc.nl combineert vertrouwde online communicatiekanalen (video’s, foto’s en een test voor studenten) met social media als Twitter, Facebook, LinkedIn en YouTube. Zo krijgen jonge talenten en professionals een beter beeld van de cultuur en ontwikkelingsmogelijkheden bij PwC. Er wordt vacature- en loopbaaninformatie aangeboden op basis van persoonlijke profielen van bezoekers. De mogelijkheid bestaat om met toekomstige collega’s contacten te leggen via Facebook en LinkedIn. Wanneer je op www.werkenbijpwc.nl connect met LinkedIn, zie je wie er binnen je netwerk werkzaam is bij PwC of wie er gelinked is aan iemand van PwC. Tenslotte is er een twitterfeed van PwC-ambassadeurs die vertellen over hun dagelijkse belevenissen tijdens en na het werk.
