DiversityWorks
Carrière-evenement voor vrouwelijk en multicultureel talent
PwC is een groot voorstander van de doorstroming van vrouwelijke en multiculturele talenten naar aantrekkelijke functies. Het succes van onze organisatie valt of staat tenslotte met de kwaliteit én de diversiteit van onze mensen. Daarom zijn wij ook dit jaar weer aanwezig op het carrière-evenement ‘DiversityWorks’, dat dinsdag 10 en woensdag 11 mei 2011 plaatsvindt in de Passenger Terminal Amsterdam.
Wil je ons bedrijf en onze bedrijfscultuur beter leren kennen en ben je benieuwd naar jouw carrièremogelijkheden bij PwC? Kom dan tijdens ‘DiversityWorks’ naar onze stand voor een gesprek. Voor een overzicht van onze vacatures kun je alvast kijken op www.werkenbijpwc.nl.
Toegevoegde waarde: talentvolle mensen
PwC is een kennisintensieve organisatie, de toegevoegde waarde die wij onze klanten bieden ligt in de kwaliteit van de oplossingen die onze professionals ontwikkelen. Daarom kijken we voortdurend uit naar ambitieuze talenten die onze klanten kunnen ondersteunen bij uiteenlopende complexe vraagstukken.
Gelegenheid tot flexibel werken
Viviana Kooistra werkt als partner binnen PwC. "Wat ik belangrijk vind is dat PwC haar werknemers en partners de gelegenheid biedt om flexibel te werken. Daarnaast is PwC aantrekkelijk omdat zij investeert in de mensen, hetgeen blijft doorgaan ondanks een moeilijk economisch klimaat. Naast management development trainingen en inhoudelijke cursussen, is er dagelijks training on the job. Je werkt namelijk per klant/opdracht in verschillende teams en je wordt per opdracht gecoached en beoordeeld. Om dat goed te kunnen doen worden vooraf doelstellingen geformuleerd op punten die je graag tijdens dat project wilt bereiken. Er wordt gestuurd op kwaliteit en professionaliteit. Hierbij zijn ook sociale en commerciele vaardigheden van belang. Kortom, je wordt opgeleid tot een brede financiële professional".
Beter resultaat door diversiteit
Viviana: "Bij PwC zijn de teams heel divers van samenstelling en dat leidt tot de beste resultaten omdat je allemaal op een andere manier tegen de verschillende vraagstukken aankijkt. Onze "tone aan de top" is goed, met een bestuurvoorzitter die keer op keer het belang van diversiteit benadrukt. Dat straalt uit naar de organisatie".
Flexibele carrièreontwikkeling
Naast uitgebreide mogelijkheden om je professioneel en vakinhoudelijk te ontwikkelen, is ook een flexibele carrièreontwikkeling een belangrijk voordeel van een loopbaan bij PwC. Flexibele arbeidsvoorwaarden en persoonlijke ontwikkeling zijn hiervan belangrijke onderdelen. Denk daarbij aan ruimte om je ouderschap te regelen en onze talentmanagement programma’s.
