inzake uw zaken - april 2009


Terwijl ontslagrondes en aanvragen voor werktijdverkorting – al dan niet tijdelijk – diepe voren trekken door onze tot voor kort nog zo overspannen arbeidsmarkt, bespeuren Rien Wiegeraad en Gertjan Baars van PricewaterhouseCoopers toch ook een duidelijk positieve tendens te midden van al het herstructureringsgeweld. Waren werkgevers bij eerdere economische depressies (of correcties) vooral gefocust op het zo snel en goedkoop mogelijk verlagen van hun loonsom, nu zien de beide specialisten op human resource-gebied ook veel aanzetten voor een ‘strategisch ontslagbeleid’. Ook bij middelgrote bedrijven en instellingen.

Lees het gehele artikel in de inzake uw zaken van april 2009.