Transitieprocessen vragen om MD-programma’s op maat

Het ontwikkelen van de juiste managementvaardigheden is cruciaal voor succesvolle transities. PwC kan u helpen met de inrichting van een Management Development-programma op maat én met de financiering daarvan via subsidie.

Waarom een MD-programma?

Bestuurders hebben in de dagelijkse praktijk te maken met een keur aan transitievraagstukken:

  • Hoe kan ik mijn visie helder formuleren en inspirerend uitdragen?
  • Hoe verbind ik klantwaarden en medewerkerwaarden?
  • Hoe kan ik een cultuurprogramma in praktijk brengen?
  • Welke leiderschapsstijl is nodig?
  • Hoe creëer ik meer participatie in mijn organisatie?
  • Hoe verbeter ik de communicatie in mijn organisatie?
  • Welke acties zijn nodig om een duurzame personeelsformatie te realiseren?

Leidinggevenden geven dagelijks richting aan de gewenste verandering. De manier waarop zij hun rol invullen is cruciaal voor het uiteindelijke resultaat. MD-programma’s zijn er op gericht om er van verzekerd te zijn dat de juiste medewerkers op de sleutelposities binnen uw organisatie terecht komen. Managers die in staat zijn uw missie, visie en strategie te realiseren.

Zo kunnen wij u helpen

PwC beschikt over de noodzakelijke kennis om uw transitie tot stand te brengen met behulp van de ontwikkeling van een MD-programma op maat. Als uw MD-programma kwalificeert voor de Wet educatie beroepsonderwijs, dan is het vaak mogelijk om een subsidie te ontvangen. PwC heeft een aanpak die het mogelijk maakt om MD-programma’s zodanig vorm te geven dat een beroep gedaan kan worden op de Wet Vermindering Afdracht loonbelasting en premie voor de volksverzekeringen (WVAonderwijs). Onze aanpak is gebaseerd op het doorontwikkelen van MDprogramma’s binnen een duale leerweg waarbij de vormgeving afhankelijk is van het kwalificatieniveau.

Door de integrale aanpak van PwC op onderwijskundig, fiscaal en procesmatig gebied kunnen wij u inhoudelijk en financiële meerwaarde bieden. Onze uitgangspunten:

  • De ontwikkeling van een HRbeleidsondersteunende aanpak met een strategische organisatieverankering;
  • Erkend opleiden in het kader van uw MD-maatwerkprogramma op basis van de duale leerweg;
  • Kostenbesparingen en prijstechnisch voordeel door toepassing van de WVAonderwijs;
  • Risicobeheersing door afstemming met de Belastingdienst.

Download the English version (Transition processes require tailor-made MD programmes)