Loonheffingen in Control

Het beheersen van financiële risico’s wordt in de hedendaagse bedrijfsvoering steeds belangrijker. Met PwC’s Loonheffingen Control Framework kunt u de risico’s op het gebied van loonheffingen binnen uworganisatie beheersen. Onverwachte binnenbrandjes op het gebied van de loonheffingen worden dan zoveel mogelijk voorkomen. Dit bespaart tijd, kosten (onder andere boetes) en energie.

PwC kan uw processen analyseren en de risico’s beheersen

Om te komen tot een LoonheffingenControl Framework moeten de risico’s(en kansen) in kaart worden gebracht. Om niet te verdwalen in een woud van gedetailleerde fiscale risico’s is het raadzaam om te beginnen met enkele aandachtsgebieden waarbinnen de belangrijkste loonheffingenrisico’s zich kunnen voordoen.

De belangrijkste loonheffingenrisico‘s:

Salarisadministratie
Het proces waarin door de afdeling salarisadministratie vaste en variabele mutaties worden verwerkt tot een elektronische loonaangifte.

Hire-to-retire cyclus
Het proces indienst en uitdienst en het proces rondom de aanlevering van mutaties aan de salarisadministratie door de HR afdeling.

Fiscale kennis & communicatie 
Het waarborgen van voldoende kennis over loonheffingen en adequate communicatie hierover tussen verschillende afdelingen binnen uw organisatie.

Top 5 bedrijfsspecifieke risicogebieden
De risicogebieden kunnen worden vastgesteld aan de hand van een risicoanalyse. In de praktijk zijn dit vaak de volgende aandachtsgebieden: declaraties, inhuur van derden, internationale werknemers, kostenvergoedingen en loon in natura (onder andere: privégebruik auto’s van de zaak).

PwC heeft gespecialiseerde adviseursin dienst die u op een professionele wijze ondersteunen bij het opzetten en onderhouden van uw Loonheffingen Control Framework.

Loonheffing Control Framework is het raamwerk waarmee u de processen voor de loonheffingen inzichtelijk maakt. Het raamwerk geeft u de mogelijkheid om de belangrijkste risico’s in deze processen te beheersen.