HR Pensioen Due Diligence
De kansen en risico’s van pensioenen
Pensioenregelingen vormen een complexe factor bij fusies en overnames. Door het uitvoeren van een HRS Pensioen Due Diligence kunnen financiële risico’s en mogelijkheden van pensioenen precies voor u in kaart worden gebracht. Een inventarisatie van lopende pensioenregelingen en de bepaling van de waarde van deze pensioenen op het moment van fusie of overname is een eerste vereiste. Een onderzoek naar lasten in de toekomst en de gevolgen voor de cashflow op langere termijn zijn bijkomende stappen. Ook zullen kostenbesparende veranderingen van de pensioenregelingen ná de deal in een advies worden verwerkt. Naast de financiële kant spelen ook fiscale en juridische aspecten een rol. Die dienen zorgvuldig te worden bekeken en indien nodig aangepast.
Duidelijke communicatie
Technisch kunnen pensioenen behoorlijk ingewikkeld in elkaar zitten, zeker voor de werknemers die hiermee te maken krijgen en naar zekerheid zoeken. Complexe zaken dienen daarom helder voor het voetlicht te worden gebracht, door deskundigen die weten waarover ze het hebben.
Geïntegreerd onderdeel van de totale analyse
Nauwe samenwerking van verschillende disciplines binnen de Transactions Group is daarom noodzakelijk voor een gedegen rapportage waarin alle facetten tot in de kleinste details aan de orde komen.
Wat houdt HR Pensioen Due Diligence van PricewaterhouseCoopers in?
- Een inventarisatie van de waarde en risico’s van pensioenregelingen bij fusies en overnames.
- Onderzoek naar het effect van de pensioenen op de toekomstige cashflow.
- Fiscaal en juridisch advies.
- Adviezen over veranderingen van de pensioenen na de deal.
- Duidelijke communicatie.
