HR Communications & Business Consulting

Mensen zijn de belangrijkste, maar ook meest ingewikkelde productiefactor. Hoe komt u aan de juiste mensen en hoe zorgt u ervoor dat ze zich thuis voelen in uw organisatie? En hoe blijven mensen optimaal presteren, ook in veranderende organisaties? Met behulp van de HR- en communicatiespecialisten van PwC weet u welke strategie en middelen u kunt inzetten om de sterkste partij in de markt te zijn én te blijven.

Welke HR- en communicatievraagstukken spelen in uw organisatie?

• U wilt ondersteuning bij de ontwikkeling van een strategisch HR- en communicatiebeleid.
• U hebt ontwikkeling- en invoeringsvraagstukken ten aanzien van competentiemanagement, performance management en retentiebeleid.
• De corporate values moeten worden doorvertaald in het interne beleid, de processen en de bedrijfscultuur.
• U staat voor ingrijpende veranderingen en wilt uw interne en externe communicatiebeleid optimaliseren (‘Change’ communicatie).
• Uw organisatie bevindt zich in een crisis en uw communicatiebeleid moet hierop worden afgestemd.

Zo kunnen wij u helpen

Effectieve communicatie levert een wezenlijke bijdrage aan de financiële performance van organisaties. PwC HRC helpt u door:

• Rust te creëren en te bewaken door het formuleren van een consistent communicatiebeleid.
• Reputatieschade te vermijden of te beperken.
• De beeldvorming over aankomende veranderingen te beïnvloeden en daarmee de acceptatie van veranderingen te bevorderen.
• Uw medewerkers perspectief te bieden waarmee weerstanden worden verminderd.
• Veranderprocessen te versnellen door betrokkenheid in alle (relevante) lagen van uw organisatie te vergroten.
• Stakeholders te informeren en te betrekken bij verandering op een projectmatige en planmatige manier.

Met een energiek en hecht team, van mensgerichte business consultants, levert PwC HRC advies op het gebied van mens én organisatie. Door onze praktische geïntegreerde aanpak, kunnen onze specialisten zich in uw wereld verplaatsen. PwC geeft niet alleen advies, maar bedenkt en implementeert ook de salarisstructuren, bonusregelingen en bewakingsmechanismen zodat u uw doelen kunt behalen. Naast het traditionele HR-management kunnen de consultants van HRC u ook ondersteunen in specifieke situaties, zoals bij een fusie, een overnametraject of een crisis.