Change & Leadership

Als u wilt dat uw organisatie blijft profiteren van positieve veranderingen, hebt u uw mensen hard nodig. Mensen die hebben bijgedragen aan de verandering en deze accepteren.

Als de waarden van uw organisatie en het veranderinitiatief samenvallen met de eigen motivatie van medewerkers, dan hebt u de meeste kans op blijvend resultaat. Dit vraagt wel om sterk en inspirerend leiderschap. Wij helpen u een haalbare veranderstrategie te formuleren, waarin de corporate waarden in lijn zijn met de waarden van uw medewerkers.

Zo kunnen wij u helpen

  • De noodzaak tot verandering duidelijk maken
  • Leidende coalitie creëren die zich bewust is van de veranderuitdagingen
  • Supporters voor verandering mobiliseren in de organisatie
  • Toetsen wat de impact van de verandering is en hoe goed de organisatie daarop is voorbereid
  • Plannen van verandering en communicatie
  • Stakeholders analyseren en managen
  • Leiderschap ontwikkelen dat verandering kan opstuwen
  • Waarden op de agenda van het leiderschap brengen
  • Definiëren wat strategie, cultuur en waarden betekenen voor het leiderschap en de organisatie
  • Duidelijk maken hoe strategie leidt tot gewenst gedrag
  • Inzicht bieden in waarden van medewerkers en organisatiecultuur
  • High impact interventies voor grote groepen
  • Op maat gemaakte ontwikkelprogramma’s voor leiderschap, management en medewerker