Catalyst

Versnelde besluitvorming en duurzaam veranderen

Elke organisatie krijgt te maken met complexe vraagstukken. Kwesties die draagvlak vragen van een groot aantal beslissers en waarbij veel verschillende kennis nodig is. Denk aan een reorganisatie, een strategieomslag, een grootschalige IT-implementatie of het samensmelten van bedrijfsculturen na een fusie.

Langdurige veranderprogramma’s brengen dan niet altijd wat u wenst. Zeker niet als medewerkers en management de veranderingen moe zijn of er het nut niet van inzien. Wanneer de noodzaak en tijdsdruk groot is, kunnen wij u ondersteunen met Catalyst.

Draagvlak en energie voor de oplossing

Catalyst is de naam van onze methode voor groepsinterventies, waarmee we in sessies van een tot drie dagen complexe problemen aanpakken. Wij geloven dat de beste oplossingen al in uw organisatie aanwezig zijn. De kunst is om die naar boven te krijgen en de organisatie te activeren: ‘strategy into action’.

Catalyst leidt tot robuuste oplossingen, versnelde besluitvorming, het op één lijn brengen van belanghebbenden, en bovenal: draagvlak en energie voor de oplossing en de aanpak.

Duurzaam veranderen met Catalyst is gebaseerd op de volgende principes:

• Meervoudige perspectieven: er zijn verschillende visies op de verandering
• Validiteit en gelijkwaardigheid: al die perspectieven zijn belangrijk en iedereen is gelijkwaardig
• Collectieve dialoog: op cruciale momenten houden we groepsinterventies met een kritische massa van relevante deelnemers
• Leidende coalitie: de collectieve dialoog wordt grondig voorbereid met een kleine groep van ultieme probleemeigenaren, zoals de leden van de Raad van Bestuur
• Co-creatie: door samenwerking ontstaat een collectief gevoel van eigenaarschap voor de verandering

Beproefde methode

Catalyst is een beproefde methode die al sinds de jaren negentig wordt gebruikt. Onze adviseurs van People & Change hebben Catalyst onder andere ingezet bij het Academisch Medisch Centrum om een nieuwe strategie te ontwikkelen, in een driedaagse sessie met honderd deelnemers.